工傷賠償，依據(jù)勞動者勞動能力傷殘等級來確定，傷殘等級不同標(biāo)準(zhǔn)也不相同。 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: 1、一級傷殘=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助=本人工資×21個月按月支付傷殘津貼： 1、一級傷殘津貼等于本人工資的90% 2、二級傷殘津貼等于本人工資的85% 3、三級傷殘津貼等于本人工資的80% 4、四級傷殘津貼等于本人工資的75%特別提示一下：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額。 二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金： 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼： 1、五級傷殘津貼等于本人工資的70% 2、六級傷殘津貼等于本人工資的60%注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金： 1、七級傷殘=本人工資×13個月 2、八級傷殘=本人工資×11個月 3、九級傷殘=本人工資×9個月 4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷事故賠償項目包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、住院食品補貼、殘疾津貼等。工傷事故賠償金額按照《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》和國家其他有關(guān)規(guī)定計算。工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)申請工傷鑒定；單位不配合的，工傷職工或者其近親屬可以自工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷鑒定。