職工懷孕主動(dòng)提出離職單位主動(dòng)提出辭職以后是不是工資就沒(méi)有的
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有工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
主動(dòng)離職無(wú)補(bǔ)償。用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三 十七、三十八條規(guī)定，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無(wú)補(bǔ)償。
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員工主動(dòng)提出辭職是否需支付單位違約金員工主動(dòng)提出辭職一般是不需要支付單位違約金的，只有在以下兩種情況才需要支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的； 2、勞動(dòng)者違反保密條例中的內(nèi)容，泄露公司商業(yè)機(jī)密的。
2020.01.30 115 -
員工主動(dòng)提出辭職是否需要支付單位違約金員工主動(dòng)提出辭職一般是不需要支付單位違約金的，只有在以下兩種情況才需要支付違約金： 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的； 2、勞動(dòng)者違反保密條例中的內(nèi)容，泄露公司商業(yè)機(jī)密的。
2020.08.31 141 -
勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職單位是否仍須支付未休年假的工資《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第12條規(guī)定： 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬。 此條款并未區(qū)分用人單位要求解除勞動(dòng)合同還是勞動(dòng)
2020.08.05 173
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孕期職工主動(dòng)提出離職是怎樣的
按照法律的規(guī)定，員工在懷孕期間，單位是不能主動(dòng)要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的。公司希望您主動(dòng)提出辭職的，目的是為了逃避履行自己的相關(guān)的義務(wù)，規(guī)避法律的規(guī)定，本質(zhì)上是違法的。懷孕的父女是可以享受生育保險(xiǎn)規(guī)定
2022-06-29 15,340 -
懷孕了想辭職主動(dòng)提出離職和被動(dòng)離職有區(qū)別嗎
對(duì)于勞動(dòng)者而言，主動(dòng)離職與被動(dòng)離職最大的區(qū)別就在于是否能拿到補(bǔ)償和領(lǐng)取失業(yè)金。正常情況下，如果勞動(dòng)合同未到期，自己主動(dòng)申請(qǐng)辭職，是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)?。但是如果在勞?dòng)者沒(méi)有過(guò)失的情況下，企業(yè)要解聘勞動(dòng)者，就需要
2022-06-14 15,340 -
懷孕期如何主動(dòng)提出離職
不用補(bǔ)償，三期期間職工辭職是合法的 讓職工提前三十天書面遞交辭職信就可以。如果提前辦理完離職，可以提前解除合同。離職時(shí)給職工出解除勞動(dòng)合同證明，就可以
2022-06-27 15,340 -
員工沒(méi)辦到合同就自動(dòng)辭職算是主動(dòng)提出辭職嗎
員工的勞動(dòng)合同到期，員工不續(xù)簽，算員工主動(dòng)辭職，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者也不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞
2022-04-22 15,340
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老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒(méi)有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只要員工提前30天通過(guò)書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:18
主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04
