當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時： A.如屬傷勢輕微者，可由該部門/單位主管代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)/證明由經(jīng)辦人交于管理部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。 B.如屬傷勢嚴(yán)重者，由該部門/單位主管應(yīng)立即通知管理部，由管理部負(fù)責(zé)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助;并由管理部到會計(jì)部暫支適量現(xiàn)金，用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費(fèi)用;在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門/單位主管應(yīng)到管理部填報“工傷事故報告表”，管理部填寫調(diào)查核實(shí)情況及處理意見，然后上級審核批準(zhǔn)。 2.所有公傷事故均須用“工傷事故報告表”記錄，并報總經(jīng)理批核方可報銷醫(yī)藥費(fèi)及批假給工傷者。 3.因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)總經(jīng)理批核后，公司負(fù)擔(dān)其誤工費(fèi)。 4.所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及療傷費(fèi)用，會由管理部統(tǒng)籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內(nèi)書面報告保險公司。 5.如出現(xiàn)工傷死亡事故，應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)保險公司/勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協(xié)商/仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。 6.管理部于保險公司取回應(yīng)收賠款后，到會計(jì)部辦理有關(guān)核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費(fèi)的暫支費(fèi);如保險公司之賠償與醫(yī)療費(fèi)出現(xiàn)差額時，須出示有關(guān)文件，并開出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到會計(jì)部清還該暫支單。 7.凡是工人工傷醫(yī)療費(fèi)的暫支單，暫支人須在該暫支單上“暫支原因”中注明所需時間為一個月，如一個月內(nèi)無法完成所有保險索賠事宜，暫支人則要在一個月后向會計(jì)部再報出大約所需時間;如三個月(所需時間視每例事故之不同程度而定)，經(jīng)總經(jīng)理加簽后，暫支單歸還會計(jì)部。 8.管理部對每次之工傷事故均需調(diào)查核實(shí)，并做出處理決定，填寫報名后交總經(jīng)理批核存檔;如工傷事故之發(fā)生是因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或工場/部門未能對工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)/原因做出不同的追究和處理(如通報批評，檢討，罰款，解雇)