爭議勞動仲裁可以要求誤工費嗎
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1、申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。勞動仲裁委員會受理爭議的范圍包括因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，因誤工費而產生的爭議，并沒有明確的規(guī)定在該范圍之內，且誤工費是人身傷害賠償的范圍，不是勞動爭議賠償?shù)姆秶Ｋ陨暾垊趧又俨靡话悴豢梢砸笳`工費。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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用人單位可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第一章第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者可以申請仲裁的條件如下：因確認勞動關系發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及度勞動保護發(fā)生的知爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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申請勞動仲裁可以要求賠誤工費嗎當事人在申請勞動仲裁時一般不能主張誤工費。誤工費屬于人身損害賠償?shù)膬热?，不屬于工傷賠償。勞動者在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但是停工留薪期一般不超過12個月。
2021.01.26 159 -
勞動爭議可以申請仲裁嗎勞動爭議仲裁勞動爭議是可以申請仲裁的。如果用人單位與勞動者之間發(fā)生了確認勞動關系、或者與勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等事項有關的爭議，當事人可以依法向勞動仲裁委申請仲裁。
2020.07.08 308 -
勞動爭議仲裁都會支持誤工費嗎勞動仲裁不支持誤工費，誤工費屬于人身損害侵權賠償，適用《仲裁法》而不是《勞動爭議調解仲裁法》。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
2021.01.01 133
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申請勞動仲裁可以要求誤工費嗎
1、申請勞動仲裁一般不可以要求誤工費。勞動仲裁委員會受理爭議的范圍包括因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，因誤工費而產生的爭議，并沒有明確的規(guī)定在該范圍之內，且誤工費是人身傷害賠償
2022-11-26 15,340 -
勞動仲裁能要求誤工費嗎
勞動仲裁不支持誤工費，申請勞動仲裁期間的誤工費索賠是沒有明確規(guī)定的。
2022-11-10 15,340 -
仲裁可以仲裁勞動爭議嗎？
勞動爭議可以仲裁解決。 勞動仲裁適用范圍如下： 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭
2021-09-28 15,340 -
申請勞動仲裁階段可以要求誤工費嗎
勞動仲裁不支持誤工費，申請勞動仲裁期間的誤工費索賠是沒有明確規(guī)定的。
2022-11-25 15,340
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哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
00:51
勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
