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勞務合同的簽署包括什么注意的?

2022-08-31 10:57

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2022-08-31回復

專業(yè)分析:

《中華人民共和國》第十七條應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假; 1、以上條款是否均有約定; 2、約定是否符合法律規(guī)定; 3、勞動合同法沒有規(guī)定勞動合同到期用人單位應提前多久通知勞動是否續(xù)訂,最好在合同中明確一下。 4、解除或終止勞動合同時,用人單位應按勞動合同法第50條規(guī)定出具解除或終止勞動合同的證明,證明的內(nèi)容應符合勞動合同法實施條例第24條的規(guī)定。拒不出具的,繼續(xù)按月支付工資。

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孟金龍律師

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勞動合同簽署期限包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同;無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同;以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況; 2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定; 4、關于試用期的問題要特別注意; 5、社會保險約定; 6、不要簽空白合同。

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