離職時公司要求提前休假，但是公司不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦呢？
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1、分收集相關(guān)證明，如勞動關(guān)系、工作時間、加班時間、工資待遇等； 2、關(guān)于年休假的保證書可以理解，就是2012年還沒有過完，你已經(jīng)把下半年的假休了，公司等于讓你提前享受了下半年的休假，如果再休就按事假處理也是正常的，當然這是以你們公司規(guī)定的休假制度是符合法律規(guī)定為前提的； 3、關(guān)于下半年辭職扣工資的保證是違法的，你現(xiàn)在即使給公司交這樣的保證，公司依據(jù)這個保證扣你工資依舊屬于違法行為，你可以通過仲裁程序要回因辭職扣發(fā)的工資； 4、如公司存在違法用工行為，你可以隨時辭職；如沒有，你應提前30天向公司遞交辭職申請會達到依法辭職的目的。
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辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職公司不讓走，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同，不需要用人單位同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位應予以辦理”。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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合同到期公司不給辦離職手續(xù)我該怎么辦？合同到期公司不給辦離職手續(xù)，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，要求用人單位出具終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。若勞動者合法權(quán)益受到侵犯的，可以向勞動行政部門舉報。
2020.12.30 134 -
合同到期公司不給辦離職手續(xù)我該怎么辦1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請
2020.05.20 164 -
公司叫我辦離職手續(xù)?公司叫勞動者辦離職手續(xù)，勞動者不簽離職不依法辦理離職手續(xù)的，如果勞動者不假不到，用人單位可以按照相關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動關(guān)系。
2020.06.30 357
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我想離職，但是公司不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦，我該怎么辦呢？
首先你的辭職要符合勞動法的規(guī)定、工資肯定是會有、做一天又一天的勞動報酬 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批
2022-04-08 15,340 -
想離職，但是公司不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦？
首先你的辭職要符合勞動法的規(guī)定、工資肯定是會有、做一天又一天的勞動報酬 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批
2022-04-15 15,340 -
我想辭職，但是公司不給我辦離職手續(xù)，該怎么辦
辭職要看單位有沒有違規(guī)，否則自己主動辭職，一般是沒有補償?shù)摹?如果是用人單位主動與員工解除勞動合同，或者是單位的原因造成勞動者離職的，單位應當視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償?；蛘邉趧雍贤ㄒ?guī)定的需要補償?shù)?/p>
2022-04-09 15,340 -
我想離職，但是公司不給離職手續(xù)怎么辦？
首先你的辭職要符合勞動法的規(guī)定、工資肯定是會有、做一天又一天的勞動報酬 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批
2022-04-13 15,340
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00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責令用人單
2,016 2022.05.11
