醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)。 由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資，這里說的本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算 計算:統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%X13 如果解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按照湖北省的標(biāo)準(zhǔn)，分別為14個月和20個月的上年度職工與平均工資。

工傷7級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。職工因工致殘鑒定為七級傷殘的，一般由職工企業(yè)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動合同期滿，或由職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。