相關規(guī)定中，工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)是如何的？？
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工傷認定程序相關法律法規(guī)的規(guī)定是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷死亡賠付相關法律法規(guī)如下： 《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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工傷認定的相關法律規(guī)定工傷認定的相關法律規(guī)定：職工有《工傷保險條例》第十四條、第十五條情形之一的，應當認定為工傷或者視同工傷；有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的情形，不得認定為工傷或者視同工傷；用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2020.07.22 232 -
輕微傷賠償相關法律規(guī)定受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。 當然，雙方可以協(xié)商，達到賠償協(xié)議，如果不能協(xié)商的，可向法院起訴。
2021.02.04 258 -
相鄰關系法律是如何規(guī)定的相鄰關系，是指兩個或兩個以上相互毗鄰的不動產(chǎn)的所有人或使用人，依據(jù)法律規(guī)定在行駛不動產(chǎn)的所有權或使用權時，因相鄰各方應當給予便利和接受限制而發(fā)生的權利，義務關系。法律規(guī)定，對不動產(chǎn)所有權人在行使所有權時做出的一定限制，這種限制來自兩個方面：
2021.01.21 529
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工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是如何規(guī)定的
1、醫(yī)療費：診療金額+藥品金額+住院服務金額（上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準） 2、住院伙食補助費：受害人所在單位因公出差伙食補助標準（元、人、天）7
2022-05-25 15,340 -
如何處理工傷的相關法律法規(guī)
一次性傷殘補助金1、七級傷殘=本人工資×13個月2、八級傷殘=本人工資×11個月3、九級傷殘=本人工資×9個月4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位
2022-08-04 15,340 -
相關法律如何規(guī)定工傷認定
工傷認定的流程： 一、申請。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
2022-06-19 15,340 -
工傷鑒定的相關法律法規(guī)
工傷鑒定問題 相應的法律法規(guī)：工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能
2022-03-20 15,340
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競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,021 2022.04.15 -
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彩禮錢法律是如何規(guī)定的2021彩禮錢法律的規(guī)定如下：彩禮不屬于夫妻共同財產(chǎn)。彩禮一般是婚前所得，明確為締結婚姻關系的贈與，應屬于受贈方個人財產(chǎn)。對于雙方?jīng)]有結婚的，應當返還彩禮。已經(jīng)結婚又離婚的，原則上彩禮不再返還。女方提出離婚彩禮不一定需要退，有權提出彩禮退還的情形具
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2021年彩禮錢法律是如何規(guī)定的彩禮錢的法律規(guī)定，具體如下：1、禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄；2、當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法
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