工傷保險沒有過十級工傷保險公司可以不賠嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）工傷賠償：1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。
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工傷職工鑒定為十級傷殘的，公司未參加工傷保險，均由公司支付，但享有：治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，據(jù)實支付;按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間伙食補助費等待遇。
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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傷十級沒有工傷保險怎么賠償職工工傷十級但沒有工傷保險的，相關(guān)的醫(yī)療費、康復(fù)費、勞動能力鑒定費等費用可由用人單位來支付；如果單位補繳工傷保險費并且繳納了滯納金的，則新產(chǎn)生的費用由單位和工傷保險基金共同支付。
2020.12.26 150 -
十級工傷保險公司怎么賠償十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為： （1）一次性傷殘補助金，金額為7個月本人的工資； （2）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2020.05.21 392 -
工傷十級并沒有購買工傷保險公司沒有給員工買工傷保險的，所有費用由公司承擔(dān)。所以先和公司協(xié)商解決，公司不配合再收集證據(jù)到勞動局仲裁委員會申請仲裁，雙方不服仲裁結(jié)果都可以上訴到人民法院，經(jīng)法院擇日判決后，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。
2020.03.30 244
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公司九級工傷沒有員工保險可以賠多少？
根據(jù)每個城市而定比如重慶是 1、一次性傷殘補貼金受傷工人本人月薪水×9個月； 2、一次性傷殘醫(yī)療補貼金（以勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同是前提）全市上年工人月平均薪水×4個
2022-07-05 15,340 -
工傷十級保險公司可以賠償多少
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的
2022-09-04 15,340 -
沒有工傷保險可以辦理工傷保險嗎
如果員工在沒有繳納工傷保險的情況下發(fā)生了工傷，那么按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果用人單位存在拒絕支付賠償或者不承認(rèn)的情況，勞動者可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第十四條職工有
2022-07-09 15,340 -
傷十級沒有工傷保險怎么賠？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工作人員被認(rèn)定為十級障礙的，享受以下待遇，公司未參加工傷保險的，由公司支付。一、治療工傷所需費用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，實際支付二、根據(jù)所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院期間的伙食補助費
2021-10-23 15,340
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工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,520 2022.04.17
