工作環(huán)境有灰塵有肺結(jié)核算工傷嗎
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去做傷殘鑒定看是否是屬于職業(yè)病的，如果是屬于職業(yè)病的話，可以去主張一些需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊。是否屬于工傷或可認(rèn)定為工傷的，可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與下作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動(dòng)者是在工作的時(shí)候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致肺結(jié)核的，那么由于工作原因?qū)е碌姆谓Y(jié)核就屬于工傷。
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塵肺病是工傷嗎塵肺病屬于是職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)視為工傷。塵肺病是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵（粉塵）并在職業(yè)活動(dòng)期間保留在肺部而引起的。根據(jù)我國《職業(yè)病預(yù)防法》的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生部和勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于發(fā)布《職業(yè)病目錄》的通知。國家規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)的職業(yè)病分
2022.04.16 3,994 -
工作環(huán)境造成癌癥算工傷嗎這需要經(jīng)過認(rèn)定了之后才會(huì)進(jìn)行認(rèn)定是否屬于工傷；如果該病與工作原因無關(guān)則不屬于工傷。如果懷疑與工作原因有關(guān)，可以向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門反映情況申請(qǐng)職業(yè)病鑒定。職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)
2020.09.20 328 -
工傷保險(xiǎn)中有塵肺有什么待遇？塵肺病工傷保險(xiǎn)待遇有工傷醫(yī)療待遇以及員工因工傷而支出的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等，一并由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇。塵肺病職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇后，可以用人單位侵權(quán)按照人身損害向人民法院提起訴訟，要求予以民
2020.02.16 155
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工作環(huán)境中有灰塵，被檢查出有肺結(jié)核，屬于工傷嗎
去做傷殘鑒定看是否是屬于職業(yè)病的，如果是屬于職業(yè)病的話，可以去主張一些需要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償啊。是否屬于工傷或可認(rèn)定為工傷的，可根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1
2022-10-06 15,340 -
工作中得肺結(jié)核可算嗎？
肺結(jié)核不是法定職業(yè)病，不是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故導(dǎo)致肺結(jié)核的，不是工傷。按照2011年12月31日施行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職
2022-10-05 15,340 -
肺結(jié)核算不算工傷
"1、在工作時(shí)間得了肺結(jié)核不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十五條第一款在工作時(shí)間和工作崗位、疾病視同工傷的情形；2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三章第十四條第四款規(guī)定：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職業(yè)病防治
2022-02-11 15,340 -
工作期間得肺結(jié)核是工傷嗎
上班期間發(fā)生交通事故，既構(gòu)成交通事故，又是事故，賠付完之后，與工傷待遇不重復(fù)的部分，還可以要求。對(duì)于交通事故，首先，事故劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯(cuò)以及原因力比例來綜合認(rèn)定。其次，賠償項(xiàng)目。
2022-10-03 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場所，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
00:55
工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進(jìn)行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進(jìn)行計(jì)算，也不是按照31天進(jìn)行計(jì)算，而是按照21.75天來進(jìn)行計(jì)算。法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，也就是折算日工資、小時(shí)工資的時(shí)間，一般都不會(huì)剔除
31,696 2022.04.12 -
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18
