在微信上簽的勞動合同受法律保護(hù)嗎？
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受，微信簽訂合同屬于以信息網(wǎng)絡(luò)方式簽訂的合同。只要是雙方的真實(shí)意思的表示，內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，就是合法有效的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第20條 以信息網(wǎng)絡(luò)方式訂立的買賣合同，通過信息網(wǎng)絡(luò)交付標(biāo)的的，以買受人住所地為合同履行地；通過其他方式交付標(biāo)的的，收貨地為合同履行地。合同對履行地有約定的，從其約定。
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沒簽勞動合同受法律保護(hù)，只要勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，就受《勞動法》、《勞動合同法》保護(hù)。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
沒有簽勞動合同的勞動者也是受勞動法規(guī)范的保護(hù)的。因?yàn)閯趧臃ㄏ嚓P(guān)規(guī)范保護(hù)的是勞動者，其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在于是否與用人單位構(gòu)成了勞動關(guān)系，而不在于雙方是否簽訂了書面勞動合同。只要認(rèn)定了構(gòu)成勞動關(guān)系，自然就是勞動法的保護(hù)對象。法律規(guī)定用人單位必須與勞動者簽訂書面勞動合同，違反規(guī)定的單位將受到行政處罰。
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沒有簽勞動合同受法律保護(hù)嗎？如果用人單位與勞動者已存在事實(shí)上的勞動合同法律關(guān)系，尚未訂立書面勞動合同的，可以自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動合同，因此沒有簽訂勞動合同但存在事實(shí)勞動關(guān)系的受法律保護(hù)。
2020.09.23 243 -
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沒有簽勞動合同受法律保護(hù)嗎沒有簽勞動合同的員工同樣受勞動法保護(hù)，只要是與用人單位存在著勞動雇傭關(guān)系的，就受到《勞動法》和《勞動合同法》的保護(hù)。用人單位沒有與勞動者簽訂任何形式勞動合同的，勞動者可以以此申請勞動仲裁，要求從用工第二個(gè)月起支付雙倍工資。用人單位需要承擔(dān)一
2022.05.11 2,880
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沒簽勞動合同受傷在法律上受法律保護(hù)嗎
受法律保護(hù)，可以收集好相關(guān)證據(jù)通過法律途徑處理
2022-10-22 15,340 -
微信上的合同受法律保護(hù)嗎
采用電子數(shù)據(jù)交換形式簽訂的合同是書面合同的一種，合同的簽訂只要是當(dāng)事人真實(shí)意思表示，不違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，不損害社會公共利益，同樣具有法律效力，受到法律保護(hù)。微信上訂立的合同，如果得到雙方當(dāng)事
2022-06-09 15,340 -
勞動合同未簽勞動合同受法律保護(hù)嗎
《》規(guī)定，用工之日起1個(gè)月內(nèi)必須簽訂。如果沒簽，從第2月-12個(gè)月工資雙倍；1年以后（此時(shí)無2倍工資），自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。
2022-09-07 15,340 -
簽訂勞動合同受法律保護(hù)嗎？
沒有簽勞動合同一樣受法律保護(hù)。《勞動合同法》第82條規(guī)定，使用者從雇傭日起一個(gè)月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者每月支付兩倍的工資。
2021-10-24 15,340
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00:52
微信欠條受法律保護(hù)嗎微信打的欠條一樣受法律保護(hù)。微信打的欠條，與普通借條一樣，具有法律效力。只要欠條內(nèi)容規(guī)范、齊全一樣受法律保護(hù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。借款合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，但是自然人之間借款另有
3,058 2022.04.17 -
00:56
合同過期了沒續(xù)簽,還在上班受法律保護(hù)嗎?合同過期了沒續(xù)簽，但是還在上班的，應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)。勞動合同期限屆滿的，用人單位或者勞動者可以進(jìn)行續(xù)簽勞動合同，也可以選擇不續(xù)簽勞動合同。雙方當(dāng)事人選擇續(xù)簽的，勞動關(guān)系繼續(xù)存在，選擇不續(xù)簽勞動合同的，勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)立即終止，但是，勞動者繼續(xù)
5,601 2022.05.11 -
01:18
居間合同受法律保護(hù)嗎只有按照法律規(guī)定成立的居間合同，才能受到法律的保護(hù)。 依法成立的合同，對雙方具有法律約束力，因此要履行自己的義務(wù)，不能擅自更改或解除合同。 居間合同，就是居間人給委托人告訴訂立合同的機(jī)會，或供給訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報(bào)酬的合同。 經(jīng)
5,101 2022.04.17
