請分析一裁終局的適用范圍及其立法意義
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一裁終局的適用范圍：《調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：r（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準十二個月金額的爭議；r（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。rr《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條規(guī)定，勞動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。r一裁終局的立法意義：讓大量的勞動爭議案件在仲裁程序中就能得到解決，避免進入訴訟程序，導(dǎo)致案件的處理時間拖延，從而有效地縮短勞動爭議案件的處理時間，提高勞動爭議案件的處理效率，及時有效的保護雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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終局裁決適用于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；以及因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議，要依照法律規(guī)定原則作出。
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁一裁終局的情形包括爭議金額當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準12個月、執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等爭議。
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勞動仲裁終局裁決的適用范圍1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （1）勞動報酬包括：計時、計件工資；加班加點工資；獎金；津貼、補貼；帶薪年休假報酬；特殊情況下支付的工資；其他勞動報酬等。 （2）工傷醫(yī)療費包括
2020.06.10 434 -
終局裁決的適用范圍是什么(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； (二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
2020.04.10 228 -
終局裁決的適用范圍是什么?勞動終局裁決的適用范圍： （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議； （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
2020.06.16 270
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請試述關(guān)于一裁終局的適用范圍及其立法意義
一裁終局的適用范圍：《調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸?/p>
2022-10-19 15,340 -
終局裁決的適用范圍
終局裁決的適用范圍：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償
2022-02-22 15,340 -
裁決終局的適用范圍
所謂一裁終局制度，是指仲裁機構(gòu)對申請仲裁的糾紛進行仲裁后，裁決立即發(fā)生法律效力，當(dāng)事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。 (一)勞動關(guān)系不明確?！秳趧又俨梅ā返谒氖邨l規(guī)定：“下列勞動爭
2021-10-14 15,340 -
終局裁決的適用范圍是什么
終局裁決的適用范圍：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償
2022-03-16 15,340
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