農(nóng)民工工傷賠償手續(xù)是哪樣的？
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其程序如下：農(nóng)民工在工作中受傷，其索賠要經(jīng)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、和勞動(dòng)能力鑒定，接下來(lái)的是向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，程序復(fù)雜而漫長(zhǎng)。第一、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。目前確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系首先要依法經(jīng)過(guò)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)自收到申訴書(shū)之日起7日內(nèi)作出受理與否的決定；庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)可再延長(zhǎng)30日。農(nóng)民要有法律意識(shí)，起初最好與用人單位簽訂。如果不簽訂相關(guān)合同，也要保存能夠證與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)材料。第二、認(rèn)定。這是必經(jīng)的階段。（一）根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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農(nóng)民工工傷賠償：一般應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金依法賠償給勞動(dòng)者其治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等費(fèi)用；而用人單位則應(yīng)依法賠償給勞動(dòng)者其治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等費(fèi)用。
賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：1.醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行賠償。2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3.康復(fù)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。4.輔助器具費(fèi)。各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。5.停工留薪工資。原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。6.護(hù)理費(fèi)。評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
農(nóng)民工被認(rèn)定為工傷后有以下賠償項(xiàng)目：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器
一、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工
