法定節(jié)假日是否包括周六周日《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，下列日期為法定節(jié)假日：全體公民放假的節(jié)日：一新年，放假1天1月1日二春節(jié)，放假3天農(nóng)歷除夕、正月初一、初二三清明節(jié)，放假1天農(nóng)歷清明當日四勞動節(jié)，放假1天5月1日五端午節(jié)，放假1天農(nóng)歷端午當日六中秋節(jié)，放假1天農(nóng)歷中秋當日七國慶節(jié)，放假3天10月1日、2日、3日。部分公民放假的節(jié)日及紀念日：一婦女節(jié)3月8日，婦女放假半天二青年節(jié)5月4日，14周歲以上的青年放假半天三兒童節(jié)6月1日，不滿14周歲的少年兒童放假1天四中國人民解放軍建軍紀念日8月1日，現(xiàn)役軍人放假半天。而周六周日為休息日，不屬于法定節(jié)假日范圍。工資計算勞動和社會保障部1月10日發(fā)布通知，按照最新的全國年節(jié)及紀念日放假辦法，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天后，職工全年約平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別有所調(diào)整。這次調(diào)整首次應(yīng)用“月計薪天數(shù)”21.75天代替此前的“月工作日”20.92天來計算加班費基數(shù)，因此勞動者節(jié)假日的加班費與此前相比略有減少。折疊應(yīng)付工資勞動和社會保障部1月10日下發(fā)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的規(guī)定，勞動者的制度工作時間即全年總天數(shù)減去休息日及法定節(jié)假日由此前的251天減少為250天，則每月工作日由目前的20.92天調(diào)整為20.83天。該《通知》還首次提出一個“月計薪天數(shù)”的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節(jié)假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數(shù)。《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資，也就是說11個節(jié)假日即使不上班也應(yīng)計薪，除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數(shù)應(yīng)為36510412，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。以目前北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節(jié)假日加班應(yīng)以138.3元為基數(shù)，發(fā)放三薪或雙薪。