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阜陽市界首市產(chǎn)假女職工休息多久

2022-11-14 19:20

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1.產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。 2.《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條:對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎勵: (一)女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上,延長產(chǎn)假六十天; (二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的,護(hù)理假為二十天。 職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 3.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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北京市京師律師事務(wù)所

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月; 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

國家規(guī)定產(chǎn)假為98天,符合條件的額外增加60天。按照沈陽市產(chǎn)假目前最新規(guī)定,如果屬于正常分娩單胎158天,每多生育一個(gè)加多15天;如果屬于剖宮產(chǎn)、難產(chǎn)單胎173天,每多生育一個(gè)嬰兒加15天;如果屬于4個(gè)月以下流產(chǎn)享15天;如果屬于4個(gè)月及以上引、流產(chǎn)享42天;如果屬于28周及以上引產(chǎn)、死胎享42天。

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