離職后工資待遇如何處理
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如果單位拖欠工資,可以先通過電話聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令單位糾正。如果單位拒不支付工資,可以前往勞動行政部門申請勞動仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。 如果公司未為員工繳納社會保險(xiǎn),員工可以要求單位補(bǔ)繳社保。 如果公司一直未與員工簽訂書面勞動合同,也是違法行為。員工可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的兩倍工資。 如果公司違法解除勞動合同,還需要承擔(dān)賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是員工提出辭職,單位還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 在公司工作滿一年的員工,單位還需要支付失業(yè)保險(xiǎn)金。 如果公司存在加班行為,按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金。 如果公司克扣工資,員工可以要求單位足額支付工資以及加付賠償金。
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停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。
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員工辭職后工傷待遇怎么處理？對于員工辭職后工傷待遇如何處理，我做出了如下回答，在這種情況下，員工向貴公司提出辭職申請，貴公司就需要就法律對工傷員工的勞動合同特殊保護(hù)有充分的了解，否則極有可能做出不利于企業(yè)的操作。
2024.05.26 29 -
工傷未愈超出停職留薪期工資待遇如何處理倘若員工在停工留薪的特殊階段居然遭遇了工傷，那么對于他們薪酬的支付，也必須依法按照日常工作環(huán)境中的正常工資水準(zhǔn)執(zhí)行實(shí)施。具體來說，倘若在職勞動者因?yàn)楣ぷ髟蚨馐芰艘馔馐鹿蕩淼膫?，或是由于患上了職業(yè)病而被迫停止工作接受專門的工傷醫(yī)療治療
2024.05.13 40 -
企業(yè)職工有職稱退休后待遇如何企業(yè)職工有職稱退休后的待遇會根據(jù)職稱級別進(jìn)行相應(yīng)的增加。 一般來說，職稱級別越高，其退休后的基本養(yǎng)老金和各項(xiàng)津貼待遇也會相應(yīng)增加。此外，如果企業(yè)職工在退休前參加了企業(yè)年金計(jì)劃，退休后也可以享受企業(yè)年金的待遇。 與退休金有關(guān)的因素如下： 1、
2023.04.27 79
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女職工工資受到不合理待遇該如何辦
可以向勞動監(jiān)察部門投訴或是申請仲裁解決。
2022-10-30 15,340 -
工傷工資待遇減少工資的話要如何處理
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，你工作受傷的，首先應(yīng)當(dāng)去醫(yī)院進(jìn)行治療，同時(shí)申請工傷認(rèn)定。 住院期間為停工留薪期間，待遇保持不變。就是說你因工傷住院的，公司應(yīng)當(dāng)按照你正常上班對待，全額發(fā)放工資，比如你的公司是1000
2022-08-04 15,340 -
工傷待遇無本人工資的該如何處理
公司里面的員工，工傷待遇無本人工資的處理方法，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十條的規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的
2022-06-30 15,340 -
如何寫后工資待遇申請書
1.工傷認(rèn)定后工資待遇需要寫申請嗎依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。這是企業(yè)的
2022-10-09 15,340
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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丈夫外遇不同意離婚如何處理丈夫有外遇，但是丈夫不同意離婚的話，妻子一方可以通過提起訴訟的方式，來與對方解除婚姻關(guān)系。換句話說，離婚自由屬于夫妻雙方的法定權(quán)利，就算一方不同意，另一方也可以單方面提起離婚訴訟，請求人民法院判決雙方解除婚姻關(guān)系。但是需要注意，人民法院在審
569 2022.04.25
