拖欠工資可以報(bào)警嗎？拖欠工資怎么補(bǔ)償
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可以。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。實(shí)踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1、找老板協(xié)商。 2、找勞動(dòng)部門投訴。 3、找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。 4、找法院提起訴訟?？刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
如果單位拖欠或者克扣員工的工資，屬于違法行為，如果當(dāng)事人遇到這種情況，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果單位仍不支付員工的工資，是可以報(bào)警處理的，且單位涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可以追究單位的刑事責(zé)任。
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拖欠工資可以報(bào)警嗎拖欠工資是可以報(bào)警的，但報(bào)警其實(shí)也沒(méi)有多大的作用。拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板的違法犯罪行為。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.07.23 252 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
2022.04.12 2,205 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任。另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。
2020.12.10 237
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拖欠工資可以報(bào)警嗎？
工廠拖欠工資的方法是向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁后對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行
2021-11-25 15,340 -
拖欠工資可以報(bào)警嗎
拖欠工資的，應(yīng)該先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，勞動(dòng)局通知后，如果使用者還沒(méi)有支付，可以報(bào)警，告訴上司拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，追究刑事責(zé)任。還可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向法院起訴。
2021-10-02 15,340 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎？
拖欠工資報(bào)警可以，但是建議向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定
2022-06-04 15,340 -
拖欠工資報(bào)警可以嗎
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或
2022-03-20 15,340
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00:56
拖欠工資3000可以報(bào)警嗎拖欠工資3000可以報(bào)警，法律規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，如果用人單位不履行勞動(dòng)者可以報(bào)警。但因?yàn)槔习逋锨饭べY一般屬于勞動(dòng)糾紛，所以報(bào)警后將很難得到處理。建議向勞動(dòng)行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
