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招用超齡勞動關(guān)系法律關(guān)系的主要觀點有哪些?

2023-02-13 16:33

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1、勞務(wù)關(guān)系說此種觀點認為超過退休年齡的人員就不能成為勞動法所規(guī)定的勞動者,不能與用人單位建立勞動關(guān)系。 2、勞動關(guān)系說此種觀點認為法定退休年齡并非最高就業(yè)年齡,達到退休年齡不意味著勞動者喪失勞動能力,因此,超過退休年齡的人員應(yīng)該能與用人單位建立合法的勞動關(guān)系。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、勞務(wù)關(guān)系說。 二、勞動關(guān)系說。 三、非法用工說。 四、社保待遇掛鉤說。 五、特殊勞動關(guān)系說。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動關(guān)系具有以下特征: 1、勞動者與用人單位間的勞動關(guān)系具有排他性; 2、勞動關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性; 3、勞動關(guān)系產(chǎn)生于勞動過程之中,勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實現(xiàn)勞動過程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動關(guān)系。

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