異地勞動合同發(fā)生用工糾紛應(yīng)該在哪里仲裁？
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不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的，應(yīng)當從勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。
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異地勞動糾紛可以在工作地仲裁嗎不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，按照勞動合同履行地或者用人單位所在確認仲裁地區(qū)。
2020.03.12 309 -
發(fā)生勞動合同糾紛怎么申請仲裁勞動合同爭議發(fā)生后,當事人不愿調(diào)解或調(diào)解不成時,可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁的時效為,當事人應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起6日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。
2020.10.19 154 -
勞動合同糾紛有哪些勞動合同是不是可以異地仲裁勞動合同糾紛不可以異地仲裁。勞動爭議應(yīng)當由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.01.24 126
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異地用工勞動糾紛在哪里仲裁
異地用工勞動糾紛在勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。勞動糾紛仲裁通常在勞動合同履行地進行仲裁，這有利于保護勞動者的相應(yīng)權(quán)利。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動爭
2022-06-02 15,340 -
勞動合同糾紛仲裁地在哪
涉及勞動爭議仲裁案件管轄的問題，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。相關(guān)規(guī)定：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)
2022-02-12 15,340 -
勞動合同糾紛仲裁在哪里申請
如果沒有超過一年的申請仲裁期限，到公司所在地人力資源和社會保障局申請仲裁。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)
2022-03-03 15,340 -
異地用工勞動仲裁要在哪里申訴
異地用工勞動糾紛仲裁應(yīng)該在勞動者申請勞動仲裁的勞動合同履行地進行。
2022-06-27 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:46
合同糾紛在哪里起訴發(fā)生糾紛時，應(yīng)當及時確認管轄的人民法院，因為受理訴訟的人民法院不同，勝訴的可能性也會有不同，而且還關(guān)系到原告方的訴訟成本和時間成本。因此，在合同糾紛中，如果雙方當事人在訂立合同時，有約定管轄地點的，應(yīng)當按照雙方約定的管轄地點來確定起訴的法院
1,483 2022.04.17
