外包發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
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外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動(dòng)者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條的規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
《關(guān)于執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第七條 具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
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外包勞動(dòng)及派遣工發(fā)生勞動(dòng)工傷時(shí)，由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)連帶責(zé)任，因?yàn)榕汕矄挝慌c勞動(dòng)者存在勞務(wù)合同，勞動(dòng)者的受工傷的原因是因?yàn)槁男性摵贤斐傻?，去派遣單位工作是履行合同勞?wù)的一種，因而派遣單位需承擔(dān)工傷責(zé)任；而用人單位有安全保障義務(wù)，故承擔(dān)連帶責(zé)任。
鑒定為工傷的，工傷費(fèi)用由單位和保險(xiǎn)基金分別支付。如果公司不為工人購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，公司將承擔(dān)項(xiàng)目的全部費(fèi)用。正常情況下：?jiǎn)挝恢Ц锻９すべY、護(hù)理費(fèi)、用工福利。基金的資助范圍包括：醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、輔助器材費(fèi)用、住院膳食津貼、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用，以及傷殘津貼、工傷醫(yī)療津貼。
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外包發(fā)生工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的主體是用人單位，用人單位支付保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者不承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工是工傷保險(xiǎn)的受益人以及工傷保險(xiǎn)法律關(guān)系的受益人，是權(quán)利的法定主體，工傷保險(xiǎn)的保險(xiǎn)人是社?；鸾M織，保險(xiǎn)費(fèi)按照法定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金。職工因工傷保險(xiǎn)受傷后，工傷保險(xiǎn)基
2020.01.09 159 -
總包工程發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。外包員工工傷可由用工單位和勞務(wù)派遣單位一起承擔(dān)賠償責(zé)任。職工被借調(diào)期間受到工傷事
2020.01.14 225 -
外包工人工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承
2020.09.19 413
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外包工人工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
外包發(fā)生工傷由承包單位承擔(dān)責(zé)任。具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，由該具備用
2021-12-22 15,340 -
工傷外包責(zé)任到底誰(shuí)負(fù)責(zé)?
目前，企業(yè)有一種非常放心的人事管理方法，即將人事管理的一部分或所有工作外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，稱(chēng)為勞務(wù)外包。如果勞務(wù)外包人員發(fā)生了工傷應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任呢？發(fā)生工傷事故的承包人不可避免地要承擔(dān)責(zé)任。人力資源
2021-10-01 15,340 -
工地發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
應(yīng)當(dāng)由該工地的有用工主體資質(zhì)的勞務(wù)分包單位或者承建公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護(hù)理費(fèi)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；5.工傷一次性賠償
2022-04-16 15,340 -
員工出差發(fā)生意外誰(shuí)負(fù)責(zé)
屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷待遇后，再讓對(duì)方賠償。如果先讓對(duì)方賠償，工傷只賠償差額部分。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-03-21 15,340
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00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位沒(méi)有申請(qǐng)的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。傷者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
01:13
代駕出了事誰(shuí)負(fù)責(zé)如果在提供代駕服務(wù)前，雙方就有明確車(chē)內(nèi)財(cái)物的保管義務(wù)歸誰(shuí)，而且在合同或協(xié)議中有所規(guī)定，出了事情可以按照規(guī)定執(zhí)行。雙方?jīng)]有合同或協(xié)議約定，需視情況而定。 客戶與代駕人之間，雙方之間最好簽訂合同或協(xié)議。針對(duì)代駕過(guò)程可能出現(xiàn)的問(wèn)題，比如發(fā)生財(cái)物丟
1,592 2022.04.15 -
00:50
發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任賠償，按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分，按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，
1,504 2022.05.11
