無法再續(xù)簽勞動(dòng)合同能不能向單位申請(qǐng)重簽？
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上述第一點(diǎn)中：改變合同是由單位提出，合同的改變是應(yīng)經(jīng)雙方同意才能簽約生效，員工不愿變更新合同，屬員工個(gè)人違約行為嗎？協(xié)商不一致時(shí)仍可按舊合同執(zhí)行嗎？ 第二點(diǎn)：對(duì)于合同到期終止(于04年8月26日到期)，因單位方面原因一直未能與乙方續(xù)簽合同，而繼續(xù)按原來合同約定任用員工(薪金不變)，直至05年8月底才擬出經(jīng)更改后的新合同要求重簽。請(qǐng)問這種情況乙方拒簽新合同(因不滿意新合同條款)，并要求甲方對(duì)這一年來拖延續(xù)簽合同作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合理嗎？因本人于04年已在本單位連續(xù)工作滿10年，本應(yīng)是可以簽訂無固定合同的，這一年時(shí)間本人在單位的工作期間屬于原合同的延續(xù)嗎？若本人拒簽新合同，提出續(xù)簽原舊合同，這樣合理嗎？若單位不同意雙方協(xié)商不一致，我該怎么辦？
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不用申請(qǐng)，與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的法定義務(wù)，工作必須簽訂勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
單位續(xù)簽勞動(dòng)合同降工資職工可以拒簽。勞動(dòng)者可以選擇接受單位的條件而續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可向仲裁部門申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
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勞動(dòng)合同到期能到單位續(xù)簽嗎勞動(dòng)合同如果在年底到期的，單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.10.29 116 -
勞動(dòng)合同簽了十年單位不續(xù)簽合法嗎據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，因?yàn)橐呀?jīng)超過10年，故用人單位存在兩種選擇： 1、不再續(xù)簽合同，此時(shí)，需支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、續(xù)簽合同，但是必須應(yīng)勞動(dòng)者要求，簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。
2020.01.25 1,173 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽?zāi)苌暾?qǐng)賠償嗎勞動(dòng)合同到期后勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，一般不會(huì)有補(bǔ)償；但用人單位降低勞動(dòng)合同的約定條件來續(xù)簽，被勞動(dòng)者拒絕的，有補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在用人單位每工作滿一年，單位需補(bǔ)償其一個(gè)月的工資。
2022.08.11 205
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勞動(dòng)合同續(xù)簽單位申請(qǐng)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 本人 xxx ， 女， xx 歲， 大學(xué)本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日與公司簽訂為期一年的勞動(dòng)合 同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作了第
2022-08-08 15,340 -
用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同到期，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動(dòng)仲裁是沒有關(guān)系的。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在
2022-05-02 15,340 -
單位不能續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦?
勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。1、公司維持或提高勞動(dòng)合同約定的條件（工資等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．公司減少勞動(dòng)合同約定的條件（工資等）續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)
2021-12-25 15,340 -
單位續(xù)簽勞動(dòng)合同降工資職工能不能拒簽
單位續(xù)簽勞動(dòng)合同降工資職工可以拒簽。勞動(dòng)者可以選擇接受單位的條件而續(xù)簽勞動(dòng)合同，或者拒絕簽訂勞動(dòng)合同并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可向仲裁部門申請(qǐng)仲裁，以維護(hù)勞動(dòng)者的合
2022-07-12 15,340
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單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦單位不簽勞動(dòng)合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個(gè)月，但不足一年，并且拒絕同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動(dòng)者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動(dòng)合同怎么辦企業(yè)不簽勞動(dòng)合同，一般需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付計(jì)算：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年支付計(jì)算；不滿六個(gè)月
692 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15
