工傷認(rèn)定下來(lái)后公司不履行賠償，該怎樣辦呢？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果無(wú)法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)技能鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)（特別注明不是司法鑒定）； 4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償，提請(qǐng)仲裁，賠償請(qǐng)求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案，提出不同的主張。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定下來(lái)后的處理方式：勞動(dòng)者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；相關(guān)鑒定結(jié)論出具后，工傷職工可以根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算具體的工傷待遇賠償金額。
經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法維權(quán)：勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
-
工傷賠償下來(lái)之后應(yīng)該怎么樣申請(qǐng)賠償呢工傷認(rèn)定下來(lái)后，若需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)核算賠償?shù)臄?shù)額，對(duì)于參加工傷保險(xiǎn)的職工，可向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇；若未參加的，要求用人單位支付相應(yīng)的賠償。
2020.06.21 134 -
工傷標(biāo)準(zhǔn)在工傷認(rèn)定下來(lái)后怎樣賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無(wú)法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
2020.11.04 314 -
工傷認(rèn)定下來(lái)公司倒閉怎么賠償員工工傷,還未痊愈公司倒閉，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁裁決后，在公司破產(chǎn)的資產(chǎn)中要求工傷賠償。
2020.07.11 243
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)之后公司不賠償怎么辦
工傷認(rèn)定公司不賠償?shù)?，可以先與公司協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。不愿意調(diào)解或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)公司不賠怎么辦
1、搜集平時(shí)上班證據(jù)：工資條、門(mén)卡、工作牌、工作記錄、證人證言、監(jiān)控錄像、考勤打卡記錄等證明有勞動(dòng)關(guān)系。 2、復(fù)印醫(yī)院客觀病例、保存住院票據(jù)。 3、申請(qǐng)工傷鑒定。 4、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不
2022-01-29 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后怎樣賠償
工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者只是享受醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)和治療期間停工留薪待遇，由公司按月支付，一般按照受傷前12個(gè)月實(shí)際工資收入的平均數(shù)計(jì)算。 勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并評(píng)上傷殘等級(jí)后，可以根據(jù)傷殘等級(jí)申
2022-04-28 15,340 -
工傷認(rèn)定下來(lái)后公司要求賠償怎么辦
關(guān)于賠償，一方面醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、診斷費(fèi)、交通費(fèi)等應(yīng)當(dāng)由單位或社保基金支付。另一方面，根據(jù)你的情況可能被評(píng)定為十級(jí)傷殘，十級(jí)傷殘可獲賠一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資，如果你提出辭職或者被公司辭退，你還
2022-03-13 15,340
-
01:20
工亡認(rèn)定下來(lái)到賠償要多久工亡認(rèn)定下來(lái)到賠償要一個(gè)月左右的時(shí)間。工傷死亡鑒定下來(lái)后，一般可以在一個(gè)月內(nèi)拿到賠償款。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
5,799 2022.04.17 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過(guò)一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
