請假公司不批，員工能算曠工嗎？公司能開除嗎?
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要根據(jù)請假事由而定。如果是病假、產(chǎn)假等法律明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)享有的假期，不以用人單位的批準(zhǔn)為前提。但如果是事假，由于目前法律中沒有明確規(guī)定，只能由用人單位制定相應(yīng)的程序和標(biāo)準(zhǔn)；如果合法制定的單位規(guī)章制度中對此有規(guī)定，應(yīng)遵守規(guī)定。
算。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為，一般情形下，請假未批準(zhǔn)缺勤屬于曠工。但勞動者缺勤是因?yàn)椴豢煽沽?、見義勇為、依法參加社會活動應(yīng)當(dāng)除外。勞動者請事假，是因?yàn)閭€(gè)人私事而請假，沒有特別的情由，用人單位有權(quán)不予批準(zhǔn)。勞動者有遵守勞動紀(jì)律的義務(wù)，請事假為準(zhǔn)，不出勤的，應(yīng)按曠工處理。
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公司不批年假算曠工嗎算曠工。安排年休假期固然要考慮職工本人意愿，但并不意味著勞動者可隨時(shí)決定休年假。否則，一旦許多人不約而同選擇同一時(shí)間休假，會導(dǎo)致企業(yè)在運(yùn)作上遭遇困難。這實(shí)際上賦予用人單位有統(tǒng)籌安排職工年休假的自主權(quán)。當(dāng)然雙方可以進(jìn)行協(xié)商，但是如果協(xié)商不能達(dá)
2020.06.17 1,149 -
電話請假公司不批,員工自行休假算曠工嗎屬于曠工。一般情況下，用人單位在勞動合同、考勤與休假辦法、公司規(guī)章制度等相關(guān)文件中會對員工的請假審批程序作出規(guī)定,勞動者應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。員工需要請假時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照單位的要求辦理請假手續(xù)，若未辦理請假手續(xù)即不去上班,違反了公司對員工
2020.10.22 197 -
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公司員工請假不批算曠工嗎
第一，關(guān)于具體的請假流程等等法律并沒有明確的規(guī)定，都是交由單位的內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)定的，具體的請假制度必須遵循您所在單位的規(guī)定，所以關(guān)于您的請假流程是否合規(guī)，只能結(jié)合您單位的規(guī)定進(jìn)行判斷，在不了解您單
2022-04-15 15,340 -
公司請假不批算曠工嗎
員工請假不批準(zhǔn)，但工人不來上班是曠工，工人在正常工作時(shí)間請假，應(yīng)批準(zhǔn)，未批準(zhǔn)，不工作，屬于曠工，根據(jù)規(guī)定，用人單位可以從工人工資中扣除曠工。
2021-12-22 15,340 -
員工請假公司不批, 可以開除嗎
這個(gè)要具體分析。 有些假期，比如婚嫁、產(chǎn)假的等是法律規(guī)定的法定假，這個(gè)只要符合條件都可以； 有的假期，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，比如普通是事假，這個(gè)就看是不是符合你們勞動合同的約定，符合約定的，可以請假；
2022-01-12 15,340 -
員工長期請病假能開除公司嗎
每個(gè)人都會有生病的時(shí)候，如果員工生病就可以向公司休病假，病假休假是法律給予勞動者的合法權(quán)益，不容任何用人單位和個(gè)人剝奪。但是如果員工長期請病假企業(yè)可以開除員工嗎《勞動法》第二十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞
2022-07-08 15,340
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公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:28
員工能否申請公司破產(chǎn)清算當(dāng)企業(yè)不能償還到期債務(wù)時(shí)，債權(quán)人有權(quán)申請破產(chǎn)，按照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財(cái)產(chǎn)，但是員工不能作為債權(quán)人申請本單位的破產(chǎn)。根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)作為債務(wù)人不清償?shù)狡趥鶆?wù)時(shí)，債權(quán)人可以向人民法院申請債務(wù)人重整，
944 2022.06.01
