沒簽勞動(dòng)合同工傷可以不向法院起訴嗎
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未簽訂勞動(dòng)合同的工傷可以向法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁。未簽訂勞動(dòng)合同的工傷是勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴，但前提是已經(jīng)仲裁過了。未簽勞動(dòng)合同工傷屬于勞動(dòng)糾紛，因此需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，之后對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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未簽勞動(dòng)合同工傷可以上法院起訴嗎因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為依據(jù)，因此即使未簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也享有與簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣的勞動(dòng)權(quán)利。因此在發(fā)生工傷時(shí)，如果用人單位未保障勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以依法向法院起訴。
2020.03.19 139 -
未簽勞動(dòng)合同工傷能上法院起訴嗎能，未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)保障權(quán)益受到侵害時(shí)，同簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣;可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴等途徑，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，但向法院起訴前，必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁這一前置程序。
2020.09.29 133 -
未簽勞動(dòng)合同工傷能不能上法院起訴未簽勞動(dòng)合同工傷能上法院起訴。未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在侵犯勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益時(shí)，與簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者一樣；可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)督、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴等方式依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，但在向法院起訴前，必須經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的先程序?！豆ｋU(xiǎn)條
2022.04.17 398
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工傷沒簽勞動(dòng)合同還可以向法院起訴嗎
可以。 勞動(dòng)者受傷，如果鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是不能直接到法院起訴的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 未簽
2022-06-13 15,340 -
合同不簽可以向勞動(dòng)法院起訴嗎
你可以起訴。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第五條，勞務(wù)派遣公司必須依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂2年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條 【勞務(wù)派遣單位，用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)
2021-10-26 15,340 -
工傷未簽勞動(dòng)合同可以向法院起訴么
可以。 勞動(dòng)者受傷，如果鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)模瑒趧?dòng)者是不能直接到法院起訴的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 未簽
2022-05-28 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同可以向法院起訴嗎
建議協(xié)商解決，協(xié)商無果，收集證據(jù)仲裁 收集證據(jù)從以下方面 是否有勞動(dòng)合同 是否銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保，沒繳社保，社保中心投訴 是否繳納公積金，沒繳公積金管理中心投訴 收集
2022-04-03 15,340
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01:04
沒有簽買賣合同可以起訴嗎無買賣合同可以起訴嗎，取決于具體情況。其他證據(jù)可以在合同履行過程中產(chǎn)生，也可以在爭(zhēng)議發(fā)生后收集。如果貨物買賣合同糾紛中沒有書面合同，但有提單等證明雙方關(guān)系的單據(jù)，也可以起訴。只要符合民事訴訟法起訴條件的，法院就會(huì)受理起訴的。如果沒有書面合同
2,799 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
