申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么?
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁分為以下四個(gè)程序:1.申請(qǐng)與受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須有當(dāng)事人的申請(qǐng),否則不能仲裁。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi),即提出仲裁要求的一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書(shū)后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。2.仲裁前準(zhǔn)備。仲裁委員會(huì)決定受理的, 首先成立仲裁庭,簡(jiǎn)單案件指定一名仲裁員審理。 其次進(jìn)行調(diào)查取證工作。3.調(diào)解。4.開(kāi)庭與裁決。調(diào)解不成的應(yīng)當(dāng)開(kāi)庭仲裁。仲裁庭應(yīng)在開(kāi)庭前四天將開(kāi)庭時(shí)間。地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申訴人按照撤訴處理,對(duì)被訴人可以缺席仲裁。開(kāi)庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問(wèn)是否申請(qǐng)回避。 然后當(dāng)事人陳述并辯論, 最后進(jìn)行裁決。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程:用人單位或勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。若有不可抗力或其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止,原因消除之后,仲裁時(shí)效繼續(xù)計(jì)算。
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序如下: 1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū); 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定; 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人; 4、開(kāi)庭,明確請(qǐng)求,答辯,調(diào)查事實(shí),舉證質(zhì)證,辯論,陳述; 5
2020.01.21 178 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁程序怎樣的?
對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁有以下程序:當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng),申請(qǐng)寫(xiě)明雙方基本身份信息、申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)、委托代理人的資格及代理權(quán)限、申請(qǐng)日期等;仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)審查,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的應(yīng)當(dāng)受理,并于五日內(nèi)通知申請(qǐng)人
2020.10.29 171 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是如何的
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序:申請(qǐng)人在規(guī)定仲裁時(shí)效期間內(nèi)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本;勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定是否受理;受理仲裁申請(qǐng)后在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人;開(kāi)庭裁決;庭審;裁決前調(diào)解;作出裁決。
2020.01.05 122
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申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序是什么
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程:用人單位或勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。
2022-06-07 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁程序是什么?
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序主要包括三個(gè)步驟:立案、仲裁、裁決。 一、案件受理 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書(shū),并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事
2022-04-01 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的前提是什么,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)程序是怎么樣的
1、雙方間存在勞動(dòng)爭(zhēng)議,且屬于可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議;2、該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)該勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán);3、當(dāng)事人應(yīng)該提交符合要求的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū),但如果申請(qǐng)人書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的,可以口頭申請(qǐng)
2022-02-12 15,340 -
仲裁程序怎么走,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的提起,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
根據(jù)調(diào)解仲裁法,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序如下:首先由其本人提出書(shū)面申訴,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對(duì)不予受理的,仲裁委員會(huì)發(fā)給《不予受理決定書(shū)》,說(shuō)明不予
2022-04-13 15,340
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00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11 -
01:05
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是怎么樣的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程是: 1、提交申請(qǐng)書(shū)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū),并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
813 2022.06.15 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17