公司內(nèi)部罰款合法么
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公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權(quán)。 如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資20%，當(dāng)月扣不完的分攤到以后月份。 《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； 3、低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； 4、解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰的種類： （一）警告； （二）罰款； （三）沒收違法所得、沒收非法財物； （四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)； （五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照； （六）行政拘留； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。
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公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權(quán)。如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資20%，當(dāng)月扣不完的分攤到以后月份。
公司的內(nèi)部懲罰制度不合理的，勞動者可以與公司協(xié)商罰款金額，如果雙方無法協(xié)商一致的且罰款金額為一般常理下難以接受的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐谋O(jiān)察大隊進行投訴。
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公司內(nèi)部罰款不合理應(yīng)該怎么辦公司內(nèi)部罰款不合理時，員工可以采取維權(quán)措施。用人單位可以在一定范圍內(nèi)設(shè)置合理的內(nèi)部罰款以警示不遵守公司規(guī)章制度的員工。但當(dāng)公司的內(nèi)部罰款明顯不合理時，員工也可以采取適當(dāng)手段以維護自己的合法權(quán)利。比如員工可以與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商約定合理的罰款數(shù)額，也可
2022.04.16 1,317 -
公司內(nèi)部罰款不合理如何維權(quán)勞動法是我國為維護勞動者其合法權(quán)益而制定的法律。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他司法解釋的規(guī)定，如果公司內(nèi)部罰款不合理，侵害勞動者合法正當(dāng)權(quán)益的，可由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。對勞動者維權(quán)提供
2022.04.12 676 -
公司內(nèi)部罰款不合理維權(quán)方法有哪些公司是沒有罰款權(quán)的，如果公司對員工因為遲到而進行罰款是不合法的，所以員工可以進行申訴，如果公司存在工會的，員工可以向工會表明公司罰款行為，由工會來與公司協(xié)商，也可以直接找公司領(lǐng)導(dǎo)表明公司行為違法，如果公司仍然進行罰款的，可以向勞動監(jiān)察大隊進
2020.09.22 150
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公司內(nèi)部罰款合法嗎
公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權(quán)。 如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資
2022-06-13 15,340 -
公司內(nèi)部罰款不合理怎么辦
如果職工覺得公司的懲罰制度不合理的，可以與公司協(xié)商罰款的問題，如果公司的罰款制度違反的，可以到勞動部門投訴。 根據(jù)我國現(xiàn)有的一個《行政處罰法》的法律法規(guī)規(guī)定，公司作為一個用人單位，在勞動法上面并不是一
2021-03-20 15,340 -
公司內(nèi)部罰款不合理怎么辦？
公司內(nèi)部罰款不合理，勞動者可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責(zé)令改正；對處理結(jié)果不滿的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
公司內(nèi)部罰錢合法嗎
公司罰款不合法，因為公司是企業(yè)沒有罰款權(quán)。如果給公司造成損失的，在損失范圍內(nèi)公司可以要求賠償。賠償數(shù)額僅限于補償給公司造成的損失，不能超出這個數(shù)額。如果是從工資里扣的話，當(dāng)月扣除數(shù)額一般不能超過工資2
2021-12-13 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰
9,236 2022.04.17 -
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公司內(nèi)部股權(quán)如何變更進行內(nèi)部的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議并經(jīng)過股東大會，然后到工商局辦理變更登記即可。要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議；其他股東要書面表示放棄優(yōu)先購買權(quán)；然后寫入章程，并需作工商變更登記。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)
2,404 2022.04.15 -
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股東對公司借款合法嗎股東向公司借款的，應(yīng)當(dāng)通過合法的行使方式進行，需要經(jīng)過公司的法定程序，并與公司簽訂借款協(xié)議，合理確定雙方的權(quán)利義務(wù)，且借款行為不得損害其他股東利益、公司利益和債權(quán)人的利益。如果未通過法定程序，可能會認定為抽逃出資，應(yīng)當(dāng)要向公司或公司其他股東
1,282 2023.01.04
