進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同辭工廠里要扣錢怎么辦
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單位超過一個(gè)月沒有簽合同是違法的，可以在入職一個(gè)月的次日起到一年內(nèi)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同每月雙倍工資賠償。收集能證明你在這里上班的相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
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如果工廠沒有給員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況，最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。[法律依據(jù)]
關(guān)于進(jìn)廠辭工不批，又沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式，通知用人單位要辭職，在三十日期限到了，可以自動(dòng)離職，并且可以要求每月支付二倍的工資。
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進(jìn)工廠沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求; 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門督促
2020.07.30 1,044 -
進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同要怎么辦進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同的解決辦法如下： 1、員工可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，要求??單位在?個(gè)?內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同； 2、協(xié)商不成可以通過有關(guān)的部門反映情況； 3、最后沒有得到解決，可以進(jìn)行仲裁、訴訟。 公司不與員工簽訂勞動(dòng)合同，員工可以要求以下賠償：
2022.06.11 1,245 -
進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦勞動(dòng)者進(jìn)廠時(shí)未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求用人單位在一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如超過一個(gè)月不滿一年用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位每月支付二倍工資。如超過一年的，則視為雙方已經(jīng)訂立的無固定期限勞動(dòng)合同。
2020.05.31 749
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進(jìn)廠工作沒簽勞動(dòng)合同辭工要扣錢嗎
單位超過一個(gè)月沒有簽合同是違法的，可以在入職一個(gè)月的次日起到一年內(nèi)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同每月雙倍工資賠償。收集能證明你在這里上班的相關(guān)證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
2022-07-30 15,340 -
進(jìn)廠時(shí)簽了合同沒到期辭工廠里不批準(zhǔn)怎么辦?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要提前一個(gè)月告知用人單位。因此，您如果想離職，可以提前一個(gè)月提交申請(qǐng)書給相應(yīng)主管并郵寄一份辭職書到公司，在郵單上寫清楚內(nèi)容為辭職書，并保留底單即可。如用
2022-07-14 15,340 -
進(jìn)廠沒有簽勞動(dòng)合同
只要員工和其他單位或者企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系，不一定進(jìn)入工廠，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，單位和員工就需要簽訂勞動(dòng)合同。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合
2022-02-11 15,340 -
廠里沒有簽勞動(dòng)合同辭職不發(fā)工資怎么辦
工資是多少？購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)
2022-07-05 15,340
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01:03
工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
01:24
工傷廠里不賠錢怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，工傷得不到賠償，首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，傷殘鑒定，然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來以后，不服仲裁結(jié)果的，在一定時(shí)間內(nèi)，可以向法院提起訴訟，保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?，那么勞?dòng)者
1,245 2022.04.17 -
00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04
