工傷處理流程如下：事故傷害發(fā)生后﹐單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治﹐傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告﹐詳述事故發(fā)生經(jīng)過﹐具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)﹑人物﹑事情等﹐送人事單位留存三.人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請﹐并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。四.工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕ 1. 工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取) 2. 工傷員工的身份證復(fù)印件 3. 工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷) 4. 工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄（受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄） 5. 見證人的證人證言（2人）和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。五.勞動(dòng)能力鑒定工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動(dòng)能力鑒定通知書》，每周五（東莞谷涌醫(yī)院）在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。 1.《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請表》。 2.《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。（工傷認(rèn)定書如無特殊情況可以直接在申請時(shí)到社保局領(lǐng)取，無需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次）； 3.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件； 4.相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件； 5.4R傷情彩照（紅底，能反映本人面目及受傷部位）1張； 傷者有效身份證原件及復(fù)印件。備齊以上資料到社保局后上二樓拿號開具一份紅單通知書，然后再到一樓做勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日（不包括假期）到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)： 1.單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件（原件帶上備查）或單位證明。 2.被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件（原件帶上備查）七.工傷申領(lǐng)待遇（工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理）（一）、工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng) 1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份； 2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面），一寸免冠彩照1張； 3.定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方（注：清單與單據(jù)金額要相符）； 4.定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、儀檢（CT、MRI、B超、X光等）報(bào)告； 5.用人單位公章、用人單位開戶帳號的印鑒卡或開戶許可證復(fù)印件； 工傷職工本人銀行帳號資料（無住院無伙食補(bǔ)助的不需要提供） 7.領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。（二）、工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)（只有評到等級才需要準(zhǔn)備如下資料） 1.工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份； 2.工傷職工的身份證復(fù)印件1份（正反面）； 3.一寸免冠彩照1張，4R寸的傷殘彩照1張； 4.工傷職工本人銀行帳號資料。