工傷沒解決可以拿到工資嗎
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算；未滿12個月的，按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算。
在與工作有關(guān)的休息的休息期間，向雇員支付報酬。在停工和保留工資期間，受傷工人的原始工資不會改變，通常每月支付。住院時間通常不超過12個月。如果傷害嚴(yán)重或有特殊情況，可以適當(dāng)延長不超過12個月。在評估殘障程度后，公司將停止發(fā)放原始待遇，而員工將享受殘障程度待遇。
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工資拿不到可以找哪個部門解決工資拿不到，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T勞動監(jiān)察投訴，要求按時支付工資并給予相應(yīng)賠償。《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令其支付賠償金： （1）克扣
2020.03.18 250 -
工人拿不到工資解決方法工人工資拿不到解決方法如下： （1）電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； （2）可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令； （3）到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動
2022.10.13 705 -
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可以這樣解決沒簽勞動合同員工辭職可以拿到工資嗎？
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-03-29 15,340 -
工傷可以拿到最低工資嗎
工傷可以拿最低工資嗎是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2022-07-22 15,340 -
工傷致殘工資可以拿到嗎
是，如果員工沒有發(fā)生工傷，績效工資是一定可以得到的。應(yīng)該計算在原工資、福利待遇之內(nèi)。
2022-07-27 15,340 -
工傷沒做鑒定辭職可以拿到工資嗎？
一、雙方協(xié)商解決的話，協(xié)商后就可以要求用人單位支付工傷待遇，那么很快就可以拿到； 二、如果協(xié)商不成，用人單位拒絕支付工傷待遇情況下，工傷認(rèn)定好了沒鑒定辭職賠償多長時間到賬，根據(jù)規(guī)定那么快的話需要 2、
2023-06-01 15,340
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沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎自身沒有工作，在離婚的時候也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作不代表沒有撫養(yǎng)能力，比如自己自身有存款有財產(chǎn)，那么也可以撫養(yǎng)孩子。孩子的成長離不開經(jīng)濟(jì)的支柱，如果自己沒有工作，也沒有存款，沒有辦法滿足孩子的物質(zhì)需要的，那么沒有辦法給孩子提供一個良
992 2022.04.17 -
00:46
我沒有工作可以拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎男女雙方離婚的時候往往雙方都想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。沒有工作的一方也是可以爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的。沒有工作往往體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)收入能力較弱。沒有工作的一方想要爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，需要向法院提交證據(jù)證明自己有能力撫養(yǎng)孩子。比如自己能夠很快的找到工作，或者
1,205 2022.04.18 -
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工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時，雖然已經(jīng)資不抵債，但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序，故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大，此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)，或者是已經(jīng)進(jìn)入破產(chǎn)程序，此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,519 2022.05.11
