單位可以辭退孕婦嗎？
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單位不可以辭退孕婦。如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位要賠償勞動(dòng)合同解除之日至勞動(dòng)關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失;其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。 【相關(guān)延伸】 問(wèn)：?jiǎn)挝晦o退員工的正常流程有哪些？ 答：?jiǎn)挝晦o退員工的正常流程有以下這些： (一)由解除決定人(單位主管、勞動(dòng)者)遞交解除申請(qǐng)書; (二)人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批; (三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等; (四)有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等; (五)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取; (六)給職工辦理黨、團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù); (七)給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng); (八)給職工開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明》。
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用人單位可以辭退孕婦嗎從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，未在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查的情況下，是不可以辭退的，如果有疑似職業(yè)病患者處于診斷、醫(yī)學(xué)觀察期的也不可以在此期間辭退員工；在本單位長(zhǎng)期工作產(chǎn)生的職業(yè)病或者是因?yàn)楣ぷ髫?fù)傷的，在醫(yī)院確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能
2022.04.12 1,226 -
孕婦在懷孕期間單位可以辭退嗎孕婦在懷孕期間，用人單位一般不可以辭退。孕婦的勞動(dòng)權(quán)受法律特別保護(hù)，這并不意味著，用人單位無(wú)論什么情況都不能辭退孕婦。孕婦有以下情形時(shí)，用人單位可以辭退孕婦。如下：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、
2022.06.17 2,971
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懷孕的時(shí)候單位可以辭退孕婦嗎
對(duì)于孕期婦女，是不能隨便解除勞動(dòng)合同的，但勞動(dòng)合同法也規(guī)定了可以解除的一些情況：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-04-20 15,340 -
孕婦用工單位可以適當(dāng)?shù)剞o退嗎
不可以的。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的
2022-05-14 15,340 -
孕婦被辭退單位可以隨時(shí)降薪嗎
用人單位無(wú)權(quán)調(diào)動(dòng)孕婦工資，但用人單位可以根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動(dòng)量或安排其他可以適應(yīng)的勞動(dòng)。用人單位和勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，不得隨意變更。
2021-11-04 15,340 -
用人單位可以辭退孕期婦女嗎？用人單位辭退孕期婦女會(huì)有法律后果嗎
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條，用人單位可以辭退孕期婦女。但是需要滿足3個(gè)條件：用人單位的規(guī)章制度必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)、并向勞動(dòng)者公示、解除勞動(dòng)合同決定報(bào)工會(huì)同意。滿足三個(gè)條件的，就是依法辭退，且不需要
2022-02-13 15,340
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十級(jí)傷殘單位可以硬性辭退嗎十級(jí)傷殘單位不可以硬性辭退。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失
2,185 2022.05.11 -
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孕婦可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間提出離婚的，男方同意后，雙方可以通過(guò)
2,372 2022.04.17 -
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辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒(méi)有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
