15號(hào)發(fā)的工資幾天能到
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《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 根據(jù)上述法律規(guī)定，用人單位有按照勞動(dòng)合同約定的日期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，現(xiàn)在單位每月15號(hào)發(fā)放上月工資，不屬于押半個(gè)月工資，是合法的工資發(fā)放方式，只要每月都按時(shí)足額發(fā)放上月工資，就不存在押工資的行為。
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一般是上個(gè)月10號(hào)到30號(hào)的。相當(dāng)于壓了15天的工資。
具體時(shí)間沒有法律規(guī)定，到賬時(shí)間根據(jù)承辦銀行和業(yè)務(wù)員辦理時(shí)間決定。
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15號(hào)發(fā)工資是壓了幾天?要看與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同是怎么約定的。如果勞動(dòng)合同約定的是15號(hào)發(fā)工資，那就沒有壓工資。
2020.10.26 1,189 -
15號(hào)發(fā)上個(gè)月的工資是幾號(hào)到幾號(hào)的每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，一般發(fā)的是上月初到月尾的工資，當(dāng)然也有一些公司可能特殊做了，時(shí)間規(guī)定，特別是像一些外資企業(yè)，這類公司是按整月發(fā)，但不按一號(hào)到月底這種結(jié)算方式的。
2020.12.02 2,973 -
15號(hào)發(fā)工資拖到幾號(hào)算違法15號(hào)發(fā)工資拖到幾號(hào)都算違法，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
2020.09.15 1,916
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15號(hào)發(fā)工資押了幾天
《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2023-01-12 15,340 -
查15號(hào)發(fā)工資晚幾天
《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-11-24 15,340 -
15號(hào)發(fā)工資是押了幾天
《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-05-13 15,340 -
天團(tuán)之約15號(hào)發(fā)工資押了幾天
《勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2022-06-02 15,340
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01:10
工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
10,923 2022.04.17 -
01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:00
個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)嗎個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)。報(bào)稅期限為每月1－15號(hào)。理論上應(yīng)該截至到15日的24時(shí)，但是為了安全21點(diǎn)左右報(bào)稅系統(tǒng)就要關(guān)閉。所以一般在下午下班前，就應(yīng)報(bào)稅完畢。企業(yè)如果逾期多月未進(jìn)行納稅申報(bào)，需先聯(lián)系企業(yè)專管員，專管員那邊會(huì)有處理信息表，在
6,510 2022.05.11
