勞動(dòng)仲裁是否靠譜
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你詢問(wèn)的勞動(dòng)仲裁靠譜嗎的問(wèn)題，當(dāng)然一般勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴下，不行再仲裁； 向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下： （1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；②勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。 （2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)。 （3）相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。 具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。
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勞動(dòng)仲裁可以找工作，在職勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，因除名、辭退和辭職、離職等法律、法規(guī)規(guī)定的其他發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議情形的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不影響勞動(dòng)者找工作。
勞動(dòng)仲裁搞不定找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)也是沒(méi)用的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)處理結(jié)果不滿的可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁是否公開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開(kāi)進(jìn)行或者涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。
2020.02.02 305 -
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新房驗(yàn)房是否靠譜
大家應(yīng)該都有聽(tīng)說(shuō)，很多房子在交房時(shí)驗(yàn)收都不合格，導(dǎo)致很多業(yè)主在交房時(shí)要維權(quán)的事，所以說(shuō)驗(yàn)房是購(gòu)房的最后一個(gè)環(huán)節(jié),也是開(kāi)發(fā)商設(shè)置陷阱較多的一個(gè)環(huán)節(jié),一不留神就可能中招,因此,弄清驗(yàn)房注意事項(xiàng)就尤為關(guān)鍵，
2022-03-14 15,340 -
代辦勞動(dòng)仲裁可靠嗎？
當(dāng)事人可以委托律師等人代為參加勞動(dòng)仲裁。委托他人的，需要有委托人簽名或者蓋章的書(shū)面委托書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-07-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁是否屬于勞動(dòng)仲裁范圍
勞動(dòng)仲裁首先提供《勞動(dòng)合同》和工資發(fā)放記錄，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么必須提供其他證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，比如銀行流水、社保繳納憑證等，另外還需要提供工資和工作時(shí)間的證明，比如工資條、考勤記錄等等；如果
2022-07-15 15,340 -
淘寶社保代繳是否靠譜
是否靠譜關(guān)鍵是看對(duì)方是不是正規(guī)的代辦機(jī)構(gòu)。我們都知道，在淘寶上的商品和服務(wù)是良莠不齊的，由于沒(méi)有面對(duì)面的交流，是無(wú)法去判斷對(duì)方是不是正規(guī)的公司。所以可以的話還是建議大家盡量先到線下的實(shí)體公司看下，如果
2022-05-13 15,340
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01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
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