2n如何賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
國(guó)家賠償金額如果不賠可以向上一級(jí)人民法院上訴。公民在申請(qǐng)國(guó)家賠償時(shí)，應(yīng)該遞交國(guó)家賠償申請(qǐng)書，上面寫明受害人的情況，具體的賠償金額以及要求賠償?shù)木売伞?《國(guó)家賠償法》第二條，國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。本法規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依照本法及時(shí)履行賠償義務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后?？梢圆脺p人員。
-
-
-
2n賠償怎么算就是按照2倍的月工資賠償。一般的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是每工作一年就補(bǔ)償1個(gè)月的工資，這就是n倍補(bǔ)償。但是如果用人單位在合法的范圍內(nèi)沒(méi)有提前一個(gè)月通知員工，就需要賠償n+1個(gè)月的工資。但是有些情形是不允許用人單位辭退員工的，如果用人單位違法辭退員工，
2020.07.06 3,298
-
裁員賠償n+2n+2n-2n的意思
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付，即n，不是什么2n2。 用人單位違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-05-06 15,340 -
裁員賠償n+2n+2n的意思
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付，即n，不是什么2n2。 用人單位違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-09 15,340 -
2n賠償怎么賠
未簽訂勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月通知終止勞動(dòng)合同的，為2ｎ 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）勞動(dòng)者依照本法第三十八條終止勞動(dòng)合同；（2）用人單位向
2021-12-12 15,340 -
裁員賠償n+2n+2n什么意思
公司裁員的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不是賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照職工本單位工作年限每年一個(gè)月工資支付，即n，不是什么2n2。 用人單位違法裁員的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-04-27 15,340
-
01:12
工傷如何界定和如何賠償工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)按照程度的輕重分為十級(jí)。第一級(jí)是極重度的智能損傷；第二級(jí)是重度的智能損傷；第三級(jí)是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險(xiǎn)的行為，以此類推，第十級(jí)的癥狀最輕。與此對(duì)應(yīng)的是工傷賠償，第一級(jí)的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級(jí)的為22
1,625 2022.04.15 -
01:35
違約金如何賠償首先需要明確一點(diǎn)，違約金是約定的違約責(zé)任，如果合同雙方當(dāng)事人在合同中沒(méi)有明確指出違約金的，就算出現(xiàn)了違約行為，守約方也不能要求對(duì)方賠償違約金。因此，違約金的具體賠償金額，就要按照雙方事先達(dá)成的合同內(nèi)容來(lái)執(zhí)行。雙方事先約定違約金的計(jì)算比例以及
2,719 2022.04.17 -
00:53
工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來(lái)說(shuō)，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25
