撤職和免職的區(qū)別
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1、性質不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。 2、條件不同。 (1)對于情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員，可以給予撤職處分。 (2)免職處理分為兩種：一種是免去現(xiàn)任職務，另一種是職務自行免去。 (3)免去公務員現(xiàn)任職務的條件有7種：轉換職位的;晉升或者降低職務的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調出國家的;退休的;因其他原因需要免職的。 (4)職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;受到行政撤職或開除處分的;被辭退的;因機構變動失去職位的;死亡的。 3、后果不同。 撤職處分的影響：降低一級以上職務，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次。 行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復原職務、原級別，但以后晉升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。 免去現(xiàn)任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
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撤職和免職的根本性質不同。撤職是公務員處分制度中最嚴重的一類處分制度，處分期限24個月，期間不得晉升職務及工資。而免職只是正常的人員任命制度。撤職是因為已經(jīng)查明的嚴重的錯誤，而免職是因為具體的情況而對職務的調整。
免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 1、兩者的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。 2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任職務，或者是職務自行免去。 3、兩者導致的后果不同，撤職導致的影響有：降低一級以上職務，并按新任職務確任對應的級別和工資；如果是行政撤職期滿解除之后，不視為恢復原有的職務、或原職級，但如果之后因表現(xiàn)良好職務晉升，對應的級別和工資檔次則不會受原行政撤職處分的影響。而免職，一般是不影響級別和工作的；職務自行免除，級別和工資會受到一定的要影響，有的還會失去公職和工作。
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別是： 1、性質不同，撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性； 2、條件不同，降低一級以上職務，并按新任職務確定相應的級別和工資檔次，行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復原職務、原
2022.01.29 774 -
免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別 免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 1、兩者的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。 2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務人員，可給予撤職；而免職
2020.12.19 383 -
免職和撤職區(qū)別免職和撤職處分的區(qū)別為： 一是性質不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。 二是條件不同。 對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務員，可以給予撤職處分。 免職
2020.05.23 181
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免職和撤職的區(qū)別
免職和撤職處分的區(qū)別為：一是性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。二是條件不同。對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的
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免職和撤職區(qū)別
1、撤職是針對公務員而言的，屬于紀律制裁方式，指撤銷公務員所擔任的職務的行為，分為撤銷行政職務、撤銷黨職務是一種處分，具有一定的懲罰性。 2、免職不具有懲罰性，只是享有人事任免權的機關，按照法律或者制
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免職和撤職什么區(qū)別
免職和撤職有以下區(qū)別： 1、性質不同。 行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。 2、條件不同。 對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重
2022-06-12 15,340
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免職和撤職的區(qū)別免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 1、兩者的性質不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質。 2、兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任
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