撤職和免職的區(qū)別

2022-04-15 957

普法內(nèi)容

撤職和免職的根本性質(zhì)不同。撤職是公務(wù)員處分制度中最嚴(yán)重的一類處分制度，處分期限24個(gè)月，期間不得晉升職務(wù)及工資。而免職只是正常的人員任命制度。撤職是因?yàn)橐呀?jīng)查明的嚴(yán)重的錯(cuò)誤，而免職是因?yàn)榫唧w的情況而對(duì)職務(wù)的調(diào)整。即，撤職是處罰，具有懲戒性，程序上也更加嚴(yán)格復(fù)雜；而免職不是處罰，是一種工作中的調(diào)用方式。

《公務(wù)員法》第六十二條，處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。第六十四條，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、職級(jí)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。第六十五條，公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)、職級(jí)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)、原職級(jí)。

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撤職區(qū)別于免職
免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無(wú)懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任

2022-09-29 210
降職和撤職的區(qū)別降級(jí)和撤職的差別
一、行政撤職和行政降級(jí)作用的客體不同二、撤職處分包含降級(jí) 三、行政撤職與行政降級(jí)幅度不同。行政撤職與行政降級(jí)的區(qū)別在作用客體上不同，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別存在著對(duì)應(yīng)關(guān)系，而且行政降級(jí)和行政撤職的區(qū)別在幅度上面也有著很大的不同之處，受降級(jí)處分的降

2020-03-24 1,870
開除公職和政務(wù)撤職的區(qū)別
開除公職和政務(wù)撤職的區(qū)別：行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇，免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。撤職處分的影響，降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別

2023-06-11 272

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免職與撤職有什么區(qū)別
撤職，是對(duì)于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯(cuò)誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時(shí)，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的

2022-05-31 15,340
你好，問(wèn)一下免職和撤職的區(qū)別有哪些
免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無(wú)懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人

2024-09-12 15,340
行政撤職與免職的區(qū)別是什么? ?
免職和撤職處分的區(qū)別為： 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。 2、條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后

2021-09-30 15,340
免職和撤職有什么區(qū)別？法律有沒有規(guī)定??？
免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無(wú)懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人

2023-01-27 15,340

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免職和撤職有什么區(qū)別
免職和撤職一般有以下的四個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔(dān)任的職務(wù)。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的紀(jì)律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)降低級(jí)別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行

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01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別
員工主動(dòng)離職和單位辭退的區(qū)別如下：?jiǎn)T工主動(dòng)離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€(gè)人原因辭職，另一種是被迫辭職。個(gè)人原因辭職的，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時(shí)用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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債的解除和免除的區(qū)別
根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，債的解除與債的免除，都是導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系結(jié)束的原因。但是需要注意的是，二者是兩種完全不同性質(zhì)的原因。其中，債的解除是指，合同雙方當(dāng)事人通過(guò)約定或者法定的方式，解除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。這時(shí)候，債的解除行為可能是一種雙

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