女職工哺乳假是如何規(guī)定的？
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女職工哺乳假規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施；其他。
女職工哺乳假規(guī)定：用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動；其他。
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女性職工哺乳假規(guī)定是什么女性職工哺乳假規(guī)定： 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《
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哺乳假如何規(guī)定哺乳假是女方產(chǎn)假期滿后享受的假期，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間。 女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。 而且，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜
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女職工哺乳假是如何規(guī)定的
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事業(yè)單位職工哺乳假如何規(guī)定？女職工的哺乳假規(guī)定是？
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個
2022-06-14 15,340 -
女職工哺乳假如何規(guī)定
《《女職工勞動保護條例》第九條規(guī)定，有一歲以下嬰兒的女職工，所在單位應當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次母乳喂養(yǎng)（包括人工喂養(yǎng)），每次30分鐘。多胞胎生育，每次母乳喂養(yǎng)一個嬰兒，每次母乳喂養(yǎng)時間增加30分鐘。
2021-12-30 15,340 -
女職工的哺乳假是如何規(guī)定的
具體如下： 女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。 1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應當滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險；第五、宣告緩刑對其所居住的社區(qū)沒有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
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國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
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1,385 2022.04.17
