公司倒閉了員工該怎么賠償
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公司倒閉銷售的員工，應當按照《勞動合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，按照在公司工作的時間和年限進行賠償。在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第二條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhaiwu/zhaiwu/">債務，資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法的規(guī)定清理債務。 企業(yè)法人有前款規(guī)定或者明顯喪失清償能力的，可以依照本法的規(guī)定進行重組。
《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉了應該賠償員工經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準支付，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，工資標準為員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。 《中華人民共和國公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
在在我國企業(yè)法人因為經(jīng)營不善而倒閉應當給予試用員工半個月工資的經(jīng)濟補償。試用員工與公司建立了勞動關系，應當訂立書面勞動合同。公司倒閉時，勞動合同終止，公司應當按試用員工工作的時間支付經(jīng)濟補償，法律規(guī)定的試用期不能超過六個月，因此公司應當支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉了員工公司應該怎么賠償公司倒閉在通常情況下是不用賠償員工的，而是支付一定的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋簞趧诱咴诠竟ぷ鞯哪晗廾繚M一年支付一個月工資。公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，應當以公司財產(chǎn)支付。
2020.07.27 170 -
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公司倒閉該怎么賠償員工？公司倒閉通常來說是不用賠償員工，而是應該支付員工經(jīng)濟補償?shù)摹＝?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.02.27 147
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公司倒閉了員工該怎么賠償
如果公司倒閉，員工的經(jīng)濟補償為每年工作時間，公司應給予員工一個月的工資補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，補償費為員工半個月的月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉了員工該怎么賠償
公司關閉老員工的賠償方式：一般參照每年支付一個月的工資，六個月以上一年以下按一年計算，六個月以下支付半個月工資的經(jīng)濟補償。上述月工資是指勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資。
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉了，員工的工資怎么賠償，公司倒閉了
根據(jù)破產(chǎn)法第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用
2022-07-09 15,340 -
公司倒閉了員工應該怎么賠償
1、公司倒閉了，一般不用賠償員工，但要補償員工。 2、補償?shù)臉藴蕜t是根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年付一個月的工資； 3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則付半月的工資作為補償。
2022-06-26 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆眨瑑?yōu)先于一般債務，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應當隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
