8年以上勞動合同到期不續(xù)簽
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勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經濟補償的。
勞動合同到期不續(xù)簽辦理離職手續(xù)的流程： 1、勞動者提前一個月通知公司不續(xù)簽； 2、按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù)； 3、用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
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勞動合同到期不續(xù)簽勞動合同可以嗎勞動合同期滿不續(xù)簽，是勞動者自己可以選擇的，合同到期后可以續(xù)簽也可以不續(xù)簽，要看看是什么原因不續(xù)簽，在有些情況下是可以得到用人單位的經濟補償的。
2020.01.25 200 -
勞動合同簽訂一年到期后不續(xù)簽勞動合同滿一年之后不再續(xù)簽的肯定是需要賠償的，除非是職工個人的重大錯誤使公司做出了不再續(xù)簽的這種決定。如果是為期一年的勞動合同期限到期不再續(xù)簽的話，公司需要支付的經濟賠償金的標準是一次性支付兩個月的工資，有時，也可能是職工自己不想再續(xù)簽了。
2020.03.02 1,345 -
勞動合同到期可以不續(xù)簽嗎如果公司在勞動合同到期之后忘簽合同，已經支付給勞動者經濟補償金的，可以不再續(xù)簽；如果及時續(xù)簽的，就不需要再支付經濟補償。或者雙方解除勞動合同后可以再次建立勞動關系，簽訂勞動合同。
2020.11.02 166
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勞動合同到期不續(xù)簽可以到上海嗎
您的勞動合同中應當明確約定了工作地點，這是勞動合同中的主要條款，和工資、休假等同等重要，所以如果公司調動你到上海工作，必須和你重新簽訂勞動合同或者補充簽訂變更合同，在沒有補充簽訂合同前，你有權要求公司
2022-02-05 15,340 -
三年勞動合同到期不續(xù)簽
1、三年期限勞動合同，試用期不超過六個月，因而你與公司約定的試用期限符合規(guī)定；勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標
2022-03-14 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以不簽勞動合同嗎？
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。根據《中華人民共和國勞動法》第四十
2022-08-17 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽繼續(xù)上班
勞動合同到期以后,是否繼續(xù)在簽定勞動合同,屬于雙方協(xié)商的問題，公司不再簽定勞動合同也是合法的,至于派遣制是什么性質的，法律沒有規(guī)定，現(xiàn)在國家已經實行勞動合同制度，即使無固定期限的勞動合同，企業(yè)要是到了
2022-01-26 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
