代班受傷會(huì)不會(huì)被工傷認(rèn)定
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根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！笨梢?jiàn)用人單位之于工傷僅限于職工，構(gòu)成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性，不能替代。代班人與用人單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，決定了其即使在公司從事工作時(shí)受傷，但卻不能享受工傷待遇。 值得注意的是，工傷途徑獲得賠償代班人雖然得不到支持，但并不意味著用人單位可以不承擔(dān)任何責(zé)任。
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由于勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性，所以如果代班人與用人單位未建立勞動(dòng)關(guān)系，在執(zhí)行職務(wù)行為時(shí)受傷的，不能認(rèn)定為工傷。但若是職工之間協(xié)商代班，而代班人具有在工作時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)因工作原因受傷等情形的，可以認(rèn)定為工傷。
代班人在公司從事工作時(shí)受傷，不可以享受工傷待遇。用人單位之于工傷僅限于職工，構(gòu)成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性，不能替代，所以代班人是不能享受工傷賠償?shù)摹?/p>
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工傷代班受傷能否做工傷認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，代班受傷符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）職
2020.03.17 168 -
代班受傷能否認(rèn)定為工傷由于代班人與用人單位之間沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，因此代班人在工作期間受傷，不能享受工傷待遇。但是并不代表用人單位無(wú)需承擔(dān)任何賠償，如果代班人受傷，用人單位有過(guò)錯(cuò)的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位給予相應(yīng)的賠償損失。如果勞動(dòng)者想要享受工傷待遇賠償，那么與用人單
2022.04.12 567 -
代班受傷可否認(rèn)定為工傷代班受傷不可以認(rèn)定為工傷。各類企業(yè)有職工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全體職工或者職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，可見(jiàn)，用人單位僅限于工傷職工，構(gòu)成工傷的前提是殘疾職工必須與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性，無(wú)法替代，代班人與
2022.07.06 234
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代班受傷能不能認(rèn)定為工傷
用人單位之于工傷僅限于職工，構(gòu)成工傷的前提是傷殘員工必須與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。而勞動(dòng)關(guān)系具有人身屬性，不能替代。代班人與用人單位沒(méi)有建立勞動(dòng)關(guān)系，決定了其即使在公司從事工作時(shí)受傷，但卻不能享受工傷待
2022-05-29 15,340 -
退休后上班上班的工傷認(rèn)定會(huì)不會(huì)受理
退休后，如果員工因公受傷，退休后被認(rèn)定為工傷，在處理工傷待遇上有特殊之處。以下是對(duì)實(shí)踐中容易發(fā)生糾紛的分析：一、退休后是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，或者退休金申請(qǐng)工傷認(rèn)定，退休后作出工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)，工傷人員與
2021-11-15 15,340 -
代班受傷能認(rèn)定為工傷嗎?
根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。”可見(jiàn)用
2022-05-29 15,340 -
代班受傷能認(rèn)定為工傷嗎
根據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)?！笨梢?jiàn)用
2022-07-10 15,340
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01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15 -
01:25
開(kāi)車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開(kāi)車因非本人主要責(zé)任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認(rèn)定職工上班路上受傷是否屬于工傷時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮下列四個(gè)必備要素： 1，上下班的規(guī)定時(shí)間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無(wú)責(zé)任或非本人主要責(zé)任； 4，發(fā)生機(jī)動(dòng)車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
