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勞動仲裁的案件審理期是多長時間

2021-11-18 22:55

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仲裁庭處理勞動爭議,自仲裁庭成立之日起45日結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會批準,可以適當(dāng)延期,但延期期限不得超過15天?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13485051991289371278.html">勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動爭議案件。案件復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延期期限不得超過15天。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。仲裁庭在裁決勞動爭議案件時,部分事實已經(jīng)清楚,可以先裁決這部分。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。

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