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公司社保怎么扣工資?

2022-07-18 18:49

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2022-07-18回復

專業(yè)分析:

要明確一點,社保每月需繳納多少錢,是根據(jù)你參保繳納的基數(shù)多少來確定的。繳費基數(shù)假設是3000元,單位承擔繳納養(yǎng)老保險20%(600元),個人承擔繳納養(yǎng)老保險8%(240元)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>

豐培銘律師

天津東方律師事務所

一般3300的工資,繳納五險一金660元(假設按20%比例繳納,各地略有不同),扣除五險一金后剩下2700元。

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  • 社保公司怎么上報工資
    社保公司怎么上報工資

    社保上的報告工資應當如實填寫。企業(yè)應按規(guī)定如實填寫申報工資金額,以此來核算應繳社會保險費。若員工的工資低于當?shù)氐淖畹屠U費基數(shù)的,則企業(yè)申報按最低繳費基數(shù)繳納社會保險費。

    2020.09.29 176
  • 公司交的社保是從工資里扣嗎
    公司交的社保是從工資里扣嗎

    社會保險,是單位和職工個人共同繳費,個人承擔職工個人的部分,從你工資扣除代繳,單位的部分,由單位承擔。

    2020.08.02 1,441
  • 公司交社保是扣當月的工資嗎
    公司交社保是扣當月的工資嗎

    不是。在我國勞動者的當月社保是在上個月工資扣除的,與當月工資無關。勞動者在于用人單位簽訂勞動合同時,應對自身的工資和社會保險進行說明,一旦出現(xiàn)勞動糾紛時,按照簽訂的勞動合同進行辦理,確保勞動者的勞動權益。

    2020.11.06 854
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  • 公司發(fā)工資扣社保怎么扣?

    工資分配時: 借:管理費用或其他相關費用 貸:應付工資薪酬--應付工資 2,發(fā)放工資時: 借:應付工資薪酬--應付工資 貸:其他應付款——社保(個人負擔部分) 其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

    2022-06-21 15,340
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    公司已經(jīng)把你9月份社保繳納了,但是你在9月初,就離職,不在是單位的職工,單位沒有義務給你繳費,因此,繳納上的社會保險,應該在結算工資中扣除

    2022-07-17 15,340
  • 公司交社保扣個人的社保算工資么

    不算,社保部分不算員工收入。社會保險費承擔的比例,一般要求職工承擔一部分,用人單位承擔一部分。公司承擔繳納社保的部分,不能計入員工收入中。如果在合同中有說明員工月工資多少,其中包含繳納社保部分,那這樣

    2022-06-14 15,340
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    根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七章按本人工資來繳納。 1、如果本人工資低于了當?shù)刈畹蜕鐣kU繳費基數(shù)的,按照當?shù)刈畹偷纳绫@U費基數(shù)繳納; 2、如果本人工資高于了當?shù)刈罡呱鐣kU繳費基數(shù)的,按照當?shù)?/p>

    2022-07-10 15,340
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  • 社保從工資里扣嗎 00:48
    社保從工資里扣嗎

    社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面,社會保險是單位必須繳納的,但是單位繳納的是一大部分,少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分,所以應當按時的交付,這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,用人單位應當

    8,756 2022.04.17
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    掛公司交社保的方式如下:個人掛靠單位辦理社保,是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同,提交相關資料,繳納社保費與服務費。社保費:由企業(yè)繳納部分、個人繳納部分組成,個人掛靠單位購買,總的社保費都是由個人支付。代理公司

    6,794 2022.05.11
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    26,867 2022.05.11
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