公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)繳什么社保，醫(yī)保
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勞動(dòng)合同和社險(xiǎn)是勞動(dòng)者最基本的合法權(quán)益，應(yīng)該要求。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同公司也沒(méi)交社保，可以先與公司協(xié)商處理，協(xié)商不成，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)買(mǎi)社保怎么辦公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.02.01 259 -
跟公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也繳納了社保怎么辦公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同卻有社保的，勞動(dòng)者可以催告公司及時(shí)與其簽約，如果公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月仍未簽的，則勞動(dòng)者可以要求公司每月向其支付雙倍的工資，從用工的第二個(gè)月計(jì)算至簽合同的前一天，但最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。
2020.10.31 599 -
沒(méi)有買(mǎi)社保，也不和公司簽勞動(dòng)合同公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月后開(kāi)始支付雙倍工資，最多可以支付十一個(gè)月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.26 268
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同也沒(méi)給繳納社保
用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，也未給員工買(mǎi)社保的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求向單位主張： 1，支付每滿(mǎn)一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2，補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。 3
2022-05-14 15,340 -
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有足額繳納社保怎么辦？
勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況要求進(jìn)行相應(yīng)的賠償，并要求補(bǔ)繳社保，如果雙方協(xié)商不一致，可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁并要求賠償勞動(dòng)者雙倍工資。因?yàn)橛萌藛挝恍枰杂霉ぶ盏谝惶炱鹋c員工簽訂勞動(dòng)合同，這是
2022-04-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同, 也沒(méi)有繳納社保怎么辦?
單位沒(méi)簽訂合同，沒(méi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，離職可以獲得補(bǔ)償：沒(méi)簽勞動(dòng)合同，要付雙倍的工資，《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月但不滿(mǎn)一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍
2022-03-27 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同，公司也沒(méi)有交社保
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一、公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的，這個(gè)不存在仲裁時(shí)效問(wèn)題，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受仲裁時(shí)效控制，從解除勞動(dòng)關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒(méi)有簽合同
2022-04-03 15,340
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01:02
公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話(huà)，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:00
公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保怎么辦公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保的，那么可以遲一點(diǎn)交社保，但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒(méi)有繳納，或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
5,126 2022.04.17 -
01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17
