工作不滿一個月主動辭職，還能拿到工資嗎？
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1、很多公司都不會當天結(jié)算，一個原因是像你說的公司有固定的工資發(fā)放日期，二則公司擔心工作交接中有些許疏漏，這樣也有個緩沖時間來發(fā)現(xiàn)，可以方便找你溝通解決； 2、提出讓公司開證明是個合理請求，因為你需要再去找工作，新的公司會要求你提交原公司的離職證明，所以，離職證明會明確你的入職和離職時間，確定了你的考勤時間； 3、不建議你要求公司出具什么工資多少的證明，這個很容易讓公司覺得不被信任而拒絕你，導(dǎo)致有可能故意在某些方面難為你； 4、如果將來出現(xiàn)糾紛，你需要的證據(jù)是你沒有收到最后一個月（或多少天）工資的證據(jù)，這個如果你沒有簽收、或者沒有銀行卡的打款記錄，公司就無法證明發(fā)給你工資，去進行仲裁，公司是要舉證的；至于工資的多少，這個在你離職證明上已確定了考勤日期，不用擔心； 5、一個讓人擔心離職工資的公司實在是個很失敗的公司，早點離開好了。
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工作半個月辭職能拿到整工資嗎可以拿到，勞動法規(guī)定，勞動者為用人單位提供勞動，用人單位應(yīng)當支付勞動報酬，沒有任何附加條件。因此，用人單位不得以任何理由不支付工資，若拒不支付，請向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
2020.07.26 231 -
工作不滿一個月主動離職有工資嗎根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會發(fā)的。 1、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理，未辦理可以社保部門投訴 2、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書
2020.02.10 197 -
辭職一個月的工資能拿到嗎?可以要到。 按照正常程序離職了,你可以在離職當日或者離職三天內(nèi)要求公司一次性結(jié)清工資。如你和用人單位有約定也可按照約定來。 此外，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金，必要時還要支付賠償金(但要以造成實際損害為前提)。
2020.08.24 346
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入職不滿一個月辭職能拿到工資嗎
離職不到一個月就能拿到工資，工資金額按日計算。工作一天就要發(fā)工資，計算方法是：工資＝日工資＊根據(jù)實際出勤天數(shù)。入職不到一個月的工資乘以出勤天數(shù)。
2021-12-22 15,340 -
工作半個月辭職能拿到工資嗎
可以拿到工資，用人單位不得拖欠或克扣勞動者的工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用
2022-03-15 15,340 -
辭職之后一個月還能拿到工資嗎?
1、很多公司都不會當天結(jié)算，一個原因是像你說的公司有固定的工資發(fā)放日期，二則公司擔心工作交接中有些許疏漏，這樣也有個緩沖時間來發(fā)現(xiàn)，可以方便找你溝通解決； 2、提出讓公司開證明是個合理請求，因為你需要
2022-07-18 15,340 -
工作滿一個月辭職，能有工資嗎
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-04-20 15,340
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01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
01:06
一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標準。用
16,433 2022.06.15
