受工傷公司應該怎樣賠償
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1、醫(yī)療費用：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。 醫(yī)療費的數(shù)額按照一審法庭辯論終結前的實際發(fā)生的數(shù)額確定。 2、誤工費：根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定； 受害人因傷致殘續(xù)誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天； 受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算； 受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。那么這就是國家工地工傷賠償標準2018了。
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工人工傷事故公司賠償如下：用人單位支付工傷職工停工留薪期工資，殘疾津貼和一次性殘疾就業(yè)補貼；用人單位承擔工傷職工的所有賠償項目；自工傷事故發(fā)生起一個月內未向職工申報工傷認定的，用人單位承擔符合工傷保險條例的工傷待遇。
屬于工傷的，公司要賠償?shù)馁M用：停工留薪期工資、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷辭職公司應該怎樣賠償？員工工傷辭職公司要賠償一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.11.20 140 -
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工傷公司應該怎樣賠償
公司應支付的費用： 一、醫(yī)療費 二、住院伙食補助費：由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70％計算。 三、誤工費（停工留薪期待遇）：由原單位按原福利待遇支付，計算至定殘日，一般不超過12個月 一級
2022-04-07 15,340 -
員工受傷公司應該怎么賠償
工傷賠償標準計算表 一、一級至四級傷殘待遇標準 【一】一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月 4、四級
2022-04-23 15,340 -
工地干活受傷骨折，公司應該怎樣賠償傷殘
屬于工傷的可以做工上認定并申請工傷賠償。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠
2022-02-22 15,340 -
工傷手受傷應該怎樣賠償
工傷手傷的賠償標準如下： 1、醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定； 2、誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護
2022-06-29 15,340
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公司辭退員工應該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應給予勞動者一定的經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22 -
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受工傷應該得到哪些賠償受工傷應該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費用； 5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； 6、
1,677 2022.04.17 -
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公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17
