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勞動(dòng)人事仲裁反申請程序是什么

2022-08-20 09:22

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個(gè)人申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)候又被單位反申請,當(dāng)事人按照正常程序參與仲裁就可以,只要有理有據(jù),就可以能夠依法維權(quán)。 反申請是指在已經(jīng)開始的仲裁程序中,被申請人以原仲裁申請人為被申請人,向仲裁委員會(huì)提出的與原仲裁請求在事實(shí)上和法律上有牽連的,目的在于抵消或者吞并仲裁申請人原仲裁請求的獨(dú)立的請求。 反申請是依據(jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條的規(guī)定進(jìn)行的:“被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人”

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張麗麗律師

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