沒(méi)有勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，想證明有勞動(dòng)關(guān)系，也可以提供以下材料。司法機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)者有下列證據(jù)的，也認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。一、工資支付憑證或記錄、員工工資支付名冊(cè)、各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付記錄。二、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件。三是勞動(dòng)者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄。四是考勤記錄。第五，其他的證人證言等。需要注意的是，證明文件加蓋公司公章，證明力更強(qiáng)，要注意證據(jù)的保存。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以收集下列材料來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或職工工資發(fā)放花名冊(cè)；社保繳費(fèi)記錄；用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證；勞動(dòng)者填寫的招工招聘表等。
沒(méi)有勞動(dòng)合同證明勞動(dòng)關(guān)系的方法：?jiǎn)挝簧w章或法人有勞動(dòng)者姓名的材料；第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的證明；媒體報(bào)道等。
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系證明未簽訂勞動(dòng)合同的，能夠依法收集下列材料來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系：工資條、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、社保繳費(fèi)記錄；公司發(fā)給員工的工作證、服務(wù)證；以及其他員工的證言等。
2020.01.31 206 -
沒(méi)有合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有合同，勞動(dòng)者可以提供工資支付憑證或記錄、單位的社保繳費(fèi)記錄、考勤記錄等證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系；如果相關(guān)證據(jù)由用人單位掌握的，則由單位來(lái)承擔(dān)舉證的責(zé)任。
2020.04.16 138 -
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)和公司簽勞動(dòng)合同的，能收集下列材料來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系：工資支付憑證或記錄；繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的記錄；勞動(dòng)者的入職登記表；用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的工作證、服務(wù)證等。
2020.02.14 154
-
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么證明勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)合同，怎么證明勞動(dòng)關(guān)系？
用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。沒(méi)有勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以通過(guò)工作證或
2022-02-11 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎樣證明勞動(dòng)關(guān)系？
無(wú)勞動(dòng)合同可收集以收集以下憑證證明勞動(dòng)關(guān)系：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊(cè)）、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫的
2021-11-08 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎樣證明有沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系
只要能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動(dòng)
2022-02-19 15,340 -
勞動(dòng)合同上怎樣證明沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)關(guān)系是否存在是事實(shí)，不僅僅是勞動(dòng)合同。社會(huì)保障關(guān)系，工資記錄，工裝工牌等都可以證明勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。
2021-11-30 15,340
-
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國(guó)勞動(dòng)法并沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:19
沒(méi)有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對(duì)于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實(shí)存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實(shí)存在，比較常見(jiàn)的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
