翹班一天我的10天薪水能夠拿到嗎
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勞動者是能夠拿回自己原來的薪水的，如果用人單位拒卻支付的，勞動者能夠向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付薪水，有兩個途徑能夠要求支付薪水： 1、勞動者能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、能夠到當(dāng)?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3606650282696907566.html">申請仲裁，要求支付薪水。如果未簽訂勞動合同，還能夠要求支付未簽訂勞動合同的兩倍薪水。如果是以拖延薪水提議的解除勞動關(guān)系，還能夠要求支付經(jīng)濟(jì)賠償金。優(yōu)點(diǎn)：除了薪水外，還能夠主張經(jīng)濟(jì)賠償、兩倍薪水等，并且通常都能夠最終解決；缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，流程稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
各省的薪水支付限定。例如：《廣東省薪水支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者薪水?！渡綎|省公司薪水支付限定》第三十三條公司與勞動者依法解除、終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的薪水。
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結(jié)婚證當(dāng)天可以拿到。 辦理結(jié)婚證一般當(dāng)日就可以辦下來。辦理結(jié)婚登記的內(nèi)地居民應(yīng)當(dāng)出具下列證件和證明材料： (一)本人的戶口簿、身份證； (二)本人無配偶以及與對方當(dāng)事人沒有直系血親和三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的簽字聲明。
上班七天能拿到工資。工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動合同中可以約定試用期。但是試用期最長不得超過六個月。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： 1、在試用期內(nèi)的； 2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的； 3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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正常上班天數(shù)不夠22天扣底薪勞動法對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，而提成由單位和員工自行約定。
2020.06.07 1,490 -
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一個月上多少天才能拿到底薪底薪是按按照工作日算的,月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。具體情況根據(jù)就業(yè)公司人事部的集體規(guī)定。
2020.08.17 1,778
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明天發(fā)薪水，但是今天我翹班明天公司會按時發(fā)我薪水嗎？
工作紛爭：發(fā)生爭議之后，建議先商量，商量不成，能夠搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)
2022-06-22 15,340 -
公司停電能夠扣員工的薪水嗎因?yàn)橥ｋ姲胩煅毫税胩煨剿?/a>
需要符合相關(guān)法律法規(guī)要求才行！我國勞動法限定，病假但不能低于最低薪水準(zhǔn)則的80％，也能夠公司自己限定，但不比這個低就行。事假不發(fā)薪水，薪水是勞動報酬，事假是因私事不出勤，自然不應(yīng)有報酬，根據(jù)勞動部《關(guān)
2022-06-23 15,340 -
本月翹班，扣上個月薪水合法嗎
勞動者翹班，用人單位是不能扣上個月薪水的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因?yàn)閯趧诱叩娜ヂ毥o其導(dǎo)致肯定損失的，用人單位是能夠要求勞動者進(jìn)行肯定賠償?shù)?。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違背本法限定解
2022-06-21 15,340 -
身份證一般多少天能夠拿到？
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時間可以適當(dāng)延長，但延長的時間不得超過三十日。公民申請領(lǐng)取、領(lǐng)取、補(bǔ)充居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定及時處
2021-10-23 15,340
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一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11 -
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遼寧婚假是10天還是15天遼寧婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延長婚假根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利
4,586 2022.04.17 -
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月薪3千能拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎夫妻二人離婚時，其中一方月薪3千元是否能取得子女的撫養(yǎng)權(quán)，首先要看夫妻二人是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權(quán)，還是訴訟取得子女撫養(yǎng)權(quán)：1、如果是協(xié)議取得子女撫養(yǎng)權(quán)，夫妻二人可以通過協(xié)商，以真實(shí)意思表示選擇適宜撫養(yǎng)子女的一方，將子女交由該方撫養(yǎng)。此時，如果
1,705 2022.04.15
