孕期合同到期沒有續(xù)簽可以要求公司賠償嗎
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勞動合同到期，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位或者勞動者不續(xù)簽的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償，不是賠償。
合同到期單位沒有通知續(xù)簽可以要求賠償。賠償應當按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；非法解除的按照上述標準雙倍賠償。
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合同到期公司忘記續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金；但除此之外勞動到期不續(xù)簽的，用人單位是應當支付經(jīng)濟補償金的。
2020.07.01 255 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽可以要求賠償嗎如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件致使員工不續(xù)簽的，單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金；如果是勞動者在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下不續(xù)簽的，則不可以要求補償。
2020.05.30 185 -
合同到期公司公司要續(xù)簽還可以要求賠償么勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看： 一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況： 1.如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2.如果單位降低原來
2020.12.23 172
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合同到期公司沒有續(xù)簽合同，可以要求賠償嗎
沒有續(xù)簽勞動合同是可以要求單位支付經(jīng)濟補償金的；單位無故解除，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟賠償金。 我們需要先了解案情，了解您的具體情況。
2022-04-01 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，公司可以要求公司賠償嗎？
1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同，但雙方存在事實勞動關(guān)系；2、公司沒有正當理由辭退，你可以要求支付雙倍的賠償金；3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記
2022-04-17 15,340 -
勞動合同到期, 公司沒有續(xù)簽, 可以要求公司賠償嗎?
勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經(jīng)濟補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是08年以后到
2022-03-31 15,340 -
勞動合同到期沒有續(xù)簽，可以要求公司賠償嗎？
勞動合同到期，若用人單位不再與員工續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支付員工經(jīng)濟補償金，若員工在08年前在用人單位工作，則應從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。
2022-03-28 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無需賠償。勞動合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無需向勞動者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15
