請假可以不請1天就直接賠償么
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《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（不包括上述第三十九條）第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。分析你的問題，請假如果是被單位批準的話，那么就沒有任何問題，單位屬于違法解除，應當支付20X2=40個月的經(jīng)濟補償金。如果是單位沒有批準自己擅自離開的，就會有問題，很有可能被單位以嚴重曠工為由解除，那么就什么經(jīng)濟補償金都得不到了。建議到當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴，看是否能解決問題，不行的話申請仲裁。
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勞動者提前一個月辭職，然后天天請假，如果勞動者是請事假的，是需要用人單位同意和批準的;如果是請病假的，需要提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明。如果單位不批勞動者假期，勞動者擅自不去上班，則屬于曠工，會被單位扣工資等。
基本假期20天，有特殊情況可以請假60天。請事假的理由及程序： 1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 2、事假應由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準，由主管領導簽字審批后，報人事部門備案。
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請病假公司不批準,直接休息可以嗎企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，用人單位應當給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2020.06.29 192 -
請假1天工資怎么算請假是否扣工資及扣多少工資由請假事由決定。 1，事假。按規(guī)定，事假一天扣工資數(shù)額=月薪÷21.75。21.75為勞動法規(guī)定的月計薪天數(shù)。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 2，病假。按規(guī)定，病假一天扣工資數(shù)額=月薪÷2
2020.03.23 1,671
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可以不通過勞動仲裁直接請求工傷賠償嗎
對于工傷賠償，是不可以不通過勞動仲裁院直接向法院起訴請求工傷賠償?shù)??！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
2022-03-21 15,340 -
彩禮錢不要可以直接請律師嗎
當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的； （二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的； （三）婚前給付并導致給付人生活困難的。
2022-04-22 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書可以直接申請仲裁嗎
調(diào)解協(xié)議由雙方簽字或蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽字并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方有約束力，當事人應當履行。一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
2021-11-08 15,340 -
請病假1天需要什么證明
需要正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
2021-12-28 15,340
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不被起訴可以申請國家賠償嗎國家賠償，即國家機關(guān)和其工作人員在行使職務時，使他人的人身權(quán)或財產(chǎn)權(quán)受到損害，而對其進行的賠償。國家賠償應讓侵權(quán)的國家機關(guān)來承擔賠償義務。 不起訴是不能得到國家賠償?shù)摹?按照我國當前的法律規(guī)定，因偵查犯罪的需要，相關(guān)機關(guān)有權(quán)對犯罪嫌疑人的財
1,818 2022.04.15 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,990 2022.05.11
