勞動合同到期不續(xù)簽，違法嗎？
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若用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，否則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位到期不續(xù)簽勞動合同違反了勞動合同法，用人單位需要給予勞動者補(bǔ)償。
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勞動合同到期不續(xù)簽違法嗎？勞動合同到期后如果雙方不是必須續(xù)簽合同的，則不續(xù)簽不違法，但單位主動提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償金；工作1年支付1個月工資。若是勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，否則無
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到期不續(xù)簽勞動合同違法嗎
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2022-05-22 15,340 -
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勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，是違反勞動合同法規(guī)定的。應(yīng)該向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕
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勞動合同到期公司不續(xù)簽違法嗎
員工勞動合同到期公司可以選擇不續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者
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